企业不帮员工买社保，该买什么保险
企业不帮员工买社保，该为他们买什么保险而且交费很便宜的那种比较好？
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黄立 佛山 友邦保险
可以考虑投保员工团体意外医疗险，以公司的所有员工或单独的部门的所有人员投保，保障内容可以选择。
吴晓玲 深圳 平安人寿
可以给他们买团体险,一般包括意外伤害和意外医疗等.费用也很便宜.
不知道你们公司主要是做什么的?根据工种不同,职业等级不同,保费也会有所不同.
具体请咨询代理人.
你好，企业不愿意为员工买社保要，可以为员工购买团体保险，包括意外医疗、意外补贴、重大疾病、住院医疗和补贴、交通等等，还可以买企业年金保险等
您好,很荣幸为你服务,如果是个人,可以买意外卡,费用低,保障高.
如是是企业全体员工,可以买团险,最近咨询这方面的企业主很多,好像有政策下来,如果没有社保,需要商业保险来填补.
以下有一份团险方案,可供参考,希望对你有所帮助.不清楚的地方,欢迎来电或QQ咨询.
如果没买社保，建议必须买意外伤害保险和意外医疗保险团体购买，价格便宜，也是一个最基本的保障。
可以购买团体险，保障内容额度不同，价格也所不同。需要提供职工人数，职业类别等基本信息。
岳月然 深圳 太平洋人寿
可以考虑最基本的团体意外保险：包含意外身故残疾、医疗、住院补贴等，具体费率可根据公司的职业类别、人数，所投保的保额确定！
获得保障的方式很多，有下列两种很常用：一、自己买社保，二，以公司名义统一购买团体险，保费便宜保障高。
团体保险不错的.
我刚给一个团险客户作了理赔,企业每年只给员工存不到200元,这个员工因为踩到一块香蕉皮摔成残废,被赔付14万多.
详细情况可以直接联系我.
您好!
企业应为员工办理社会保险,否则员工可向劳动行政部门咨询维护自身的合法权益.此外可向商业保险公司投团体意外及医疗作为补充.
你好！
可以为员工考虑员工福利综合医疗保险，保险保障周全，价格便宜，50人以上投保，价格可以优惠，或者根据单位的实际需求，量身订制组合方案，周全的服务完全可以满足贵公司的需要；
以下案例供参考：
quick.xinagrikui.com/case/75178.html
黄美香 深圳 平安人寿
事实上,如果工厂能统一为员工办理社会保险,是最经济也是最实惠的转移风险的一种方式;如果公司不能提供这种福利,建议可以考虑一些商业团体险套餐,把意外的风险转移,它的好处是：24小时全国联保,中途可以换人,费用也不高.您可以先参考以下案例http://quick.xiangrikui.com/case/56900.html,可以加我联系方式进一步交流.
您好；
很高兴有这荣幸为您解答。其实不管是企业为了员工，还是为了企业本身的利益最大话的话。都是应该为员工购买相应的保险保障，因为只有这样才能够把员工和企业间的风险都给转移。这也是最佳的理财之道，不买社保额情况下可以考虑商业保险。根据员工的平均年龄，工种等来选择合适的团体保障保险。如需请直接与我联系，谢谢！
许少玉 广州 平安人寿
您好！从商业保险方面给员式考虑保障，也是最经济也是最实惠的转移风险的一种方式，可以考虑一些商业团体险套餐,中途可以换人,费用也不高。可以根据您单位的行业类别、员工的职业性质、员工平均年龄，单位预算保费等情况，选择合适的套餐，比如：意外伤害+意外医疗+门诊医疗。
如需进一步了解相关产品内容保障范围，请联系我。
您好，团体保险不仅可以帮助企业规避风险，减少财务损失，还可以作为一种福利，提升员工的归属感，引才留才的良好策略。
办理团体保险时要根据单位的实力和需求（一般为意外，医疗，养老等）进行方案设计
1：要求8人以上，16--60周岁在职健康员工。
2：费用低，保障高，分散单位老板经营风险，协助单位稳健经营，解除员工后顾之忧，体现老板尽心关怀，A款最低每天每人才0.28元成本。
3：物超所值，投保简便，理赔方便，轻松获取全年365天24小时无忧保障。员工变动无须另加钱，变更名字和身份证号码就可以。
4：因意外身故赔10万，因意外事故导致残疾，按残疾等级比例赔付，以10万为限。因意外事故，发生符合深圳社保标准内的合理医疗费用100%赔付，上限1万，0元起赔，首三天可就近医疗，有病历本和发票就可以，三天后到县级医院医疗（例如西丽人民医院），如住院另外补贴30元/天，最多补贴180天。
您好，同在深圳竭诚为您服务
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