符老大 广州 中意人寿
您好！您所说的是团体意外险。不知道您单位打算没人出多少费用？费用不同，保额也会不同的。欢迎您联系咨询我。我们公司主要是做大公司的客户团体险的，经验比较丰富。
高立斌 广州 友邦保险
您好：
雇主险责任险的保障主要是替雇主进行风险转嫁，保护的利益主要针对老板，对员工保障的仅是工作范围内的、面较窄！
团体意外险则是以员工个人为保险标的进行保障的，能保障的不仅仅是上班工作时间，能让员工更安心的为企业打拼、增强企业归属感，能更好的实现企业与员工之间的双赢！
价格方面肯定是保障利益越充分，价格相应越高的，因人而宜、按需选择即可！
您好！
友邦高先生对雇主险和团体意外险的分析对比很到位．同时，贵公司的员工工作为销售性质，外出时间较多，上班工作时间也很弹性，有些情况很难界定是上班时间还是休息时间，所以建议投保团体意外保险比较适合．
国寿的团体意外险多款产品供您选择http://chenfenfen.xiangrikui.com/case/64532.html，有需要请联系．
你好！
建议参加团体意外险，可以了解下我们公司的意外团体险，有需要请联系．
谢峰 广州 平安人寿
您好，我们有专门为公司员工设计的团体险套餐，
联系我具体做比较吧。
雇主责任险和团体人身意外伤害险都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：
1、在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。2、雇主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。3、雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，只有在根据法律或雇佣合同雇主应对雇员承担经济赔偿责任时，保险人才负责赔偿。团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。保险人是根据约定的保险金额和被保险人的死亡或伤残程度予以给付。
陈楚华 广州 人保健康
您好，为员工买保险是为企业转嫁风险，一般有意外险，意外医疗，住院医疗，等等，看您要选择的种类，额度来定保费，这些都要您提供，才能为您设计的。
保的种类多保费也会多一点的，看您的预算来定。这边可以为您量身设计。
谢谢
李巧芬 广州 中国人寿
您好！
建议您给员工购买团体意外保险，给员工24小时无微不至的关怀。请参考我的案例：http://quick.xiangrikui.com/case/51665.html，欢迎来电咨询！
李惠琼 广州 平安人寿
朋友,您好:
很高兴认识你!如果是单位购买,可以考虑团体的意外险.分别意外伤害险,意外医疗险.意外住院.要看你的保额多少而定方案,重要是企业为员工购买团险,可以回避风险!让员工更安心!我做了很多这方面团体险,如果需要了解,可以详细通过QQ或电话联系!祝你平安幸福!
楼上几个同事已经把两者的区别说得非常详细的了。
呵呵。团体意外险比雇主险要人性化得多，前者费用也不会很贵，少的每人几十元一年就可以。但给员工的感觉是老板比较近人情，没在工作的时候也同样有保障。
一旦风险来临，老板不用发愁，因为风险已经转到保险公司了。不旦不会出现家属围堵公司门口的那种情况，而且有可能其家属还会跪谢老板（老板为其员工买好了人寿保险，其有了经济生命）。公司业务也能正常运行。
呵呵。祝生意兴隆！
你好
楼上的把团体意外险和雇主险解析清楚了，建议你给员工购买团体意外险。
打算给多少名员工买?每人的保费多少呢？
你好！
你说得对，团体意外险在每家保险公司都会有的，就是组合与价格的区分之外，都是雷同的，就是选个满意的商品也要货比三家，人之常情。
我给你上传一份最近一家科学企业做的计划书参考对比一下，希望能给你一点帮助。
祝工作顺利，万事亨通！
你好
给你看看一家保险公司的雇主责任险保障范围：
雇主责任保险条款规定，“在被保险人所聘用的员工，于本保险有效期内，在受雇过程中（包括上下班途中），从事与本保险单所载明的被保险人的业务工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡，对被保险人根据劳动合同和中华人民共和国法律、法规，须承担的医疗费及经济赔偿责任，保险人依据本保险单的规定，在约定的赔偿责任限额内予以赔付。
可以看出它只是工作期间和上下班时间有保障，非工作时间是不保的。团体意外险是全天候的保障。
目前很多公司做得更多的是团体保险。团体保险全天保障，可以单独做意外险，也可以加上住院医疗，重疾保障。