小企业人员性流动很频繁，怎么办保险

 您好，团体保险不仅可以帮助企业规避风险，减少财务损失，还可以作为一种福利，提升员工的归属感，引才留才的良好策略。

    办理团体保险时要根据单位的实力和需求（一般为意外，医疗，养老等）进行方案设计

1：要求8人以上，16--60周岁在职健康员工。

2：费用低，保障高，分散单位老板经营风险，协助单位稳健经营，解除员工后顾之忧，体现老板尽心关怀，A款最低每天每人才0.28元成本。

3：物超所值，投保简便，理赔方便，轻松获取全年365天24小时无忧保障。员工变动无须另加钱，变更名字和身份证号码就可以。

4：因意外身故赔10万，因意外事故导致残疾，按残疾等级比例赔付，以10万为限。因意外事故，发生符合深圳社保标准内的合理医疗费用100%赔付，上限1万，0元起赔，首三天可就近医疗，有病历本和发票就可以，三天后到县级医院医疗，如住院另外补贴30元/天，最多补贴180天。

    办理团体保险时要根据单位的实力和需求（一般为意外，医疗，养老等）进行方案设计

1：要求8人以上，16--60周岁在职健康员工。

2：费用低，保障高，分散单位老板经营风险，协助单位稳健经营，解除员工后顾之忧，体现老板尽心关怀，A款最低每天每人才0.28元成本。

3：物超所值，投保简便，理赔方便，轻松获取全年365天24小时无忧保障。员工变动无须另加钱，变更名字和身份证号码就可以。

4：因意外身故赔10万，因意外事故导致残疾，按残疾等级比例赔付，以10万为限。因意外事故，发生符合深圳社保标准内的合理医疗费用100%赔付，上限1万，0元起赔，首三天可就近医疗，有病历本和发票就可以，三天后到县级医院医疗，如住院另外补贴30元/天，最多补贴180天。