

你好 如果单纯为员工办理工伤保险 社保局一般不会接收 工伤险是建立在办理了基本社保医疗的基础上。
建议你可以办理商业意外保险。费用不高 一年每人才100--300元就可以有很不错的保障额度
欢迎向我咨询


你好,关于员工不稳定的情况下,可以考虑一下保险公司的企业团体意外险,增减人员方面很灵活.以下有一份方案,希望对你有所帮助.


您好,很遗憾的告诉您,所有的这种意外保障都是要制定被保险人的,不记名的这种情况风险太高,相信保险公司是不会设计这样的产品的。
其实您可以在事先和工人们讲明白,为他们购买1年期的意外伤害保障,比方说一年120元,那么每个月就是10元,如果对方在3个月之后离职的话,那么就向他收取剩下90元的保费,如果对方同意的话,那么我想您的这个问题也就迎刃而解了,您是是吗。




您好!
投保商业团体保险,可以做到人员随时增减,保费也便宜,又为员工做了保障,手续也简便。保险公司投保都要记名的,人员增减是在年度结算时,多退少补的。欢迎进一步咨询


您好!
保险公司提供的工伤意外险搭配灵活,容易办理,也可作出人员调整.任何一间公司都会有你需要的产品.


你好
可以考虑给员工购买员工团体保险,可以随时增减人员的。
现在的团险必须是实名制的,不能不记名


你好!
我们公司有增减人员换人灵活的团体保险,人员增减是在年度结算时,多退少补的。
欢迎咨询,希望帮助到你.




您好!
很高兴为您服务!
社保及企业团险都可以随时更换人员姓名的。



谢峰 广州 平安人寿



你好,
按你的想法,建议为他们投保平安团体意外险,如果过了试用期不做,也可以换名字保的。不知道你们公司是做什么的?有多少人?
可以加QQ详谈


你好,
商业保险公司也可以办理团体工伤意外保险,含职业病,有误工费用补偿,属于财产险;另一种方案就是寿险公司的团体意外险,也有工伤的团体意外险,保障范围更广泛更灵活,但不包含职业病,价格更低廉。



李巧芬 广州 中国人寿

朋友:
您好!员工的保险是可以根据贵公司的要求设计的,中途可以自己公司的人力资源状况换人。

