中国平安保险公司什么时候才能改制，为员工办理社保？
平安保险的员工每天辛苦的工作，如果进公司前没有社保，而公司又不给办理，员工每天承受巨大的业绩压力，每天拼命工作，却没有社会保障，很多员工心里很不满，虽然是代理制，却按照企业劳动合同制员工方式严格管理，很不公平。
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您好,这没有说公不公平,正所谓适者生存,如果太好做的行业,也不会有什么前途.所有的保险公司几乎都存在同样的基本法.当然社保确实是需要解决的一个问题.只希望公司赚钱的同时,良心发现,让业务员也有保障.
因为平安用的是美国麦肯锡制度，平安和一投资方约定如果20年内平安不能盈利百分之**，那么就要赔付*亿甚至是关门大吉。所以平安的制度很残酷，对员工苛刻，而且在市场上开展人海战术，大量增员，没等新人成长起来就被制度所淘汰，以后利益归平安所有。这样一举两得的事情，平安能不壮大吗。
做保险就要去国际品牌的公司，对员工宽厚包容，让员工成长挣到钱，对客户利益最大化的公司。
纯属周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，如果觉得没有保障就给自己上一份商业保险啊。在保险公司给自己买保险还是挺合适的。
承受不了就走人 要快快乐乐的工作 最起码对得起自己 活得那么憋屈干嘛呀
谭天球说的好，周瑜打黄盖，不愿意呆着就可以走，保险公司又非一家。
您好!
请问石家庄的朋友,如果您想拥有公司给您购买社保,您直接去一家有交社保的公司上班不就得了.保险公司都是代理制的,都是这么残酷的.适者生存,不适者就淘汰呀.
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