北京某单位这样缴纳保险对吗

    你好，这当然不合理。但是现在的社保机制还不是很完善，你如果不是想跟企业闹翻，只能是给企业提建议，能不能起作用就不知道了。但如果打官司，就只能做好不在这个公司工作的准备了。
    我建议你可以购买一定的商业保险来补充。比如意外险和重疾险，比社保还好，还有养老，也可以自己购买一些，用作将来养老金的补充。而且比社保还灵活。

    如果有什么需要可以点击左侧我的头像或QQ。

在现有制度下，单位确实可以这么操作，请先看一下以下设保缴费数据。

⑴基本养老保险费：28%（其中单位20%，个人8%）
⑵基本医疗保险费： 8%（其中单位6%，个人2%）
       社会补充医疗保险费：每人每年缴纳40元（单位20元，从业人员和退休人员个人

缴纳20元）
⑶失业保险费：3%（其中单位2%，个人1%）
⑷工伤保险费：0. 5%——1.5%（全部由单位负担）
⑸生育保险费：0. 5%（全部由单位负担）
    五项社会保险费率总计最低费率为40%（其中单位29%，个人11%）

如果单位按1200的基数申报社保缴纳，则单位每月大约缴348，个人每月缴纳大约132

如果单位按您的工资8000来申报，则单位每月大约缴2320，个人每月缴纳大约880。

请您自己想一下，如果您是单位领导，估计也会考虑按1200来缴纳了。