社保养老金的问题

单位缴纳社保，五险一金，最低按社会平均工资的60%，假设您的社保缴纳基数是2000元：

单位缴纳=2000*（21%养老+8%医疗+1%生育+1%工伤+2%失业+8%公积金）

        =2000*41%=820       --->进入国家统筹账户

职工缴纳=2000*（8%养老+2%医疗+失业1%+8%公积金）

        =2000*19%=380       --->进入个人账户

养老缴纳：中途可中断，累计交满15年即可

医疗缴纳：中途不得中断，连续交满15年或连续交至退休

养老方面的领取：

假设累计交了15年，退休时社会平均工资为3600

退休后的养老金=社会平均工资的20%+个人缴纳的养老账户总额/120个月

              =3600*20%+（2000*8%*12*15）/120

              =720+240

              =960元/月

国家公务员的退休不在此例

以上是举例说明计算方法

各个地区的具体情况不一样，但大方向大政策是如此，每年或有微调，留意当地报纸

⑴基本养老保险费：28%（其中单位20%，个人8%）
    个体工商户和灵活就业人员按所在地上年度职工平均工资的20%缴费。
⑵基本医疗保险费： 8%（其中单位6%，个人2%）
    以个人名义参保的按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。
    社会补充医疗保险费：每人每年缴纳40元（单位20元，从业人员和退休人员个人缴纳20元）
⑶失业保险费：3%（其中单位2%，个人1%）
⑷工伤保险费：0. 5%——1.5%（全部由单位负担）
⑸生育保险费：0. 5%（全部由单位负担）
    五项社会保险费率总计最低费率为40%（其中单位29%，个人11%）

社保缴费原则上是在单位上班则一直缴纳至退休年龄,最少必须15年以上.

将来的养老金则依据总缴费年限及总缴费金额确定.

养老金：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋首次领取时个人账户储存余额／计发月数