公司给员工买了工伤和医疗保险如果员工生病报销不？
如果公司员工入职三天即买了工伤和医疗保险，每月扣员工6元，其余由公司出，如果员工生病报销不？有没有特殊病才可以报销
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李兴燕 成都 中国人寿
一、社会医疗保险分为住院医疗保险和综合医疗保险。
如果生病住院的话，无论参保了哪种都可按规定报销。无需参保一年以上，只是参保时间越长，可报销金额和比例就越高罢了。报销费用无病种的限制。
如果只是在门诊看病，则需参保综合医疗保险方可用医保卡里的钱消费。
二、如果你是因工（需经工伤认定）受伤看病，则无论是否住院，均可按规定报销费用。且可依伤残等级（如能评得上残的话），依法获得其它相应的伤残赔偿。
您好,买了工伤后,因为工伤属于意外,所以生效后就有报.医疗不管生病住院还是工伤住院也能按比例报销。具体你可以咨询当地社保局或打12333咨询.
工伤是属于意外因工受伤，都是可以报销的，医疗也是需要凭社保卡到当地街道或各村指定的社区医疗服务站看病，如需转诊大些的医院就因从服务站开转诊证明即可！
楼主：
您好！很高兴在这里与您交流！
您的问题问得很好！
您所说的情况，要看公司买的是什么险种。
公司买的如果只有意外险，那就是只有发生意外的情况才报销，发生疾病就不能报销了。如果公司同时也买了疾病医疗险，万一生病了（普通感冒发热也行），在定点的门诊也可直接报销。
至于你们的最高能报销多少，就得看公司买的是多少了。
其实，如果是想给自己更全面的保障，不妨考虑以商业保险来补充。不仅要保障意外的，也要保障疾病的，尤其是重大疾病！
希望可以帮到您！欢迎加Q一起探讨！
愿每个家庭拥有平安！
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