关于社会保险单位缴费基数的疑问 提问

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关于社会保险单位缴费基数的疑问

  社会保险单位缴费基数是“当月全部职工工资总额”,那么这个数字应该不是小数字,可是我们单位的单位缴费基数只有1200,这是怎么回事?

  还有,是否单位所有职工的社会保险单位缴费基数都相同?

  社会保险单位缴费基数为“当月全部职工工资总额”

  社会保险个人缴费基数为“职工本人上一年度月平均工资”

  是否这两个基数相同?

  “当月全部职工工资总额”,这个总额是否代表当月所有职工工资之和?还是一个平均数?

灵力 (昆明) 在 提问

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共9个回答
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保险人用户

有社保的专家在么?能解答下么?
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保险人用户

对于社会保险,我也很不清楚,它的费用到底是怎么得来的?在买保险的时候,代理人都会问有没有社保,有社保在买保险会有什么好处?
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江广灿 广州 信诚人寿

通常单位为了节省开支,会用最低基数为员工购买社保的。
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保险人用户

社保缴费基数有两种:
1.按在职人员的实际工资为基数缴费,本人缴8%,单位缴3%
2.按当地规定的上年度在岗职工的平均工资为基数缴费,本人绵8%,单位缴3%
缴费年限:15年以上,个人缴费部分计入个人帐户余额
领取養老金=当地上年度在职员工平圴工资*20%+个人帐户余额除以120
假如:当地上年度在职员工平圴工资为1500元,15年缴费后的个人帐户余额为15000元,那么领取的養老金计算如下:
養老金=1500*20%+15000除120
            =300+125
            =425元
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雷金山

社保有条件  是可以买的。
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贾胜

单位为了节省开支,会用最低基数为员工购买社保的。
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I_qq

赵骅 昆明 平安人寿

    这种情况较为常见啦,以前见过一个朋友在公司当人事部经理,做工资的时候她的工资竟然与普通员工一样,而实际上,高收入靠别的费用开去解决了。目的就是为了减少工资基数啊。
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