怀孕后想辞职,请问生小孩这些还能用医保卡吗 提问

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怀孕后想辞职,请问生小孩这些还能用医保卡吗

社保买了有快6年了.现在怀孕了想辞职.辞职后我生小孩的费用能享受优惠吗.让我上班上到快生.受不了啊.

pujuan (深圳) 在 提问

相关问答
共10个回答
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何丽

你好,你们公司给你买的社保里包含生育险没有啊,如果有的话就可以,没有就不行了
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张国潮

无论你是否离职,只要不断掉社保就可以了。千万不要让社保断掉。哪怕找公司挂靠。
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李苏

社保买了有快6年了.现在怀孕了想辞职.辞职后我生小孩的费用能享受优惠吗.让我上班上到快生.受不了啊.
这可能不是坏事,运动一下孩子生产顺利!有的事情很辩证的。
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赵若桦

小姐你好!首先你是深户吗?你是第一胎吗?如果这两者都是,就没有问题。你要仔细的了解一下你的社保的保障范围。如果需要进一步的详细咨询,请跟我联系,随时愿意为您提供详细的咨询服务。祝您万事如意!
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王晓芬

您好,首先恭喜您升级当上妈妈这个伟大的称号。不管您的社保账户里是否已经购买的生育保险都好,都不建议您辞职断保。不清楚您是否深圳户籍?如果不是深圳户籍是无法以个人的名义购买社保,也就只能挂靠企业代缴的方式继续缴纳社保。详细的欢迎您直接联系我进行沟通,祝顺利!

参考资料:
[博客] 人生不同阶段的不同保障需求
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I_qq

罗顺珍 深圳 中国人寿

不管你是否辞职,只要继续交社保就可以享受(记住你所交的社保必须涵盖生育保险的),如还有疑问,可以进一步沟通。
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胡萍

您好!
你已经怀孕了,如果身体不适,不适应工作,是可以请长期的病假的,公司不可以随意解雇孕妇。如果你要离职的话,就一定要提前找到挂靠你社保的地方,社保只有缴费正常的状态才能使用,如果停止缴费,次月1号就不能使用了。欢迎QQ或电话详细沟通!
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方海运

社保是:社会保险它主要包括:养老,失业,工伤,医疗,生育等等

具体的分担比例如下:
(养老)-单位20% 个人8%
(失业)-单位1.5% 个人0.5%
(工伤)-制造业单位0.8% (企业性质不同,会有调整)
(医疗)-单位10% 个人2%+3元
(生育)-单位0.8%

不知道你们公司有没有给你买生育类的险种
你可以到网上查一下,,确定//
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段安明 深圳 平安人寿

你好!知道你所买社保包括的内容项目吗?社保中有基本养老保险.工伤保险.综合医疗保险或劳务工合作医疗保险.生育保险,失业保险.住房公积金.俗称五险一金.你所买的包括了哪些?其中又有没生育保险.如果不按国家规定按时纳入保险费,你的保障是没有的.其中劳务工合作医疗保险是本月停止交费下月一号就没有保障效力了!买了综合医疗保险的,其交费停止以后只能使用个人帐户里的余额.你也可以向社保局进行一下详细的咨询.以上,请知悉!
买保险就是买平安,你的平安,我的承诺!
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肖海莲

您好!你是否清楚你交的社保是否有包括生育险?一般社保停交2个月就不能再享受医疗保障了,你再交费就能继续享受。如果你是深圳户口,可以自己交社保的,不影响相关福利。
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