关于买保险的费用问题
入职保险单位交多少？个人交多少？如果个人不入，单位可以折价给员工吗？如果可以，折价多少？
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罗爱荣 北京 明亚经纪
您好，社保是国家的福利，也是公司的福利；如果您自己不想交的话，您这部分福利就享受不了。
目前的北京上交规定为（按照缴费基数的百分比）：
1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（目前仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
有的单位说如果不上可以给折钱。其实这种做法最大的损失是员工本身。
算算，单位给钱，绝对比他要上交的少很多，而员工损失的是基本医疗保险和养老保险！
目前现在的社保计算来看，在职职工缴纳的保险，由于有单位承担的一大部分，性价比比商业保险要高。建议您慎重考虑。
祝愉快
1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（目前仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
有的单位说如果不上可以给折钱。其实这种做法最大的损失是员工本身。
算算，单位给钱，绝对比他要上交的少很多，而员工损失的是基本医疗保险和养老保险！
目前现在的社保计算来看，在职职工缴纳的保险，由于有单位承担的一大部分，性价比比商业保险要高。建议您慎重考虑。
祝愉快
关于买保险的费用问题dayi.20 (北京) 2011-03-15 10:25
入职保险单位交多少？个人交多少？如果个人不入，单位可以折价给员工吗？如果可以，折价多少？
您好！社保是国家强制公司给员工上的，企业交的多，个人交的少，建议您还是上上比较好，这是我们每一个人的最低保障，如没您不想上，这部分钱您还拿不到，何乐而不为呢？
入职保险单位交多少？个人交多少？如果个人不入，单位可以折价给员工吗？如果可以，折价多少？
您好！社保是国家强制公司给员工上的，企业交的多，个人交的少，建议您还是上上比较好，这是我们每一个人的最低保障，如没您不想上，这部分钱您还拿不到，何乐而不为呢？
您好!社保是国家的一种福利,在上交比例上公司交的比个人的多
如果不缴纳社保,您就享受不到社保的福利待遇,
即使您的公司给您折价,您也不会拿到公司正常上交社保的比例
建议您还是慎重考虑后再做决定
欢迎随时与我联系
如果不缴纳社保,您就享受不到社保的福利待遇,
即使您的公司给您折价,您也不会拿到公司正常上交社保的比例
建议您还是慎重考虑后再做决定
欢迎随时与我联系
单位一般不会选择折给员工，因为单位是要承担风险的，这不合规，真有一天员工回过味儿了，告发公司，那公司要承担责任的。
单位给出大部分，自己只出一小部分为什么不上呢?这是你应该享受的待遇。个体户全部是自己出这笔费用的。关于拆分是国家政策不允许的，如果这个单位能折分说明这个单位的管理有问题。
社保是福利，能上还是上吧，补给你的钱肯定不合适，现在可能觉得工资多了，以后会很麻烦的。
社保是国家的基础福利，为什么要变成钱装在自己的口袋，同时也把风险留给自己呢?不管你买不买保险，其实你都买了，一种是把钱交给社保或者保险公司，发生风险，有地儿报销，第二种是选择钱放在自己口袋，有了风险自己承担。你是聪明人，相信您会选择第一种。把风险转嫁出去，不要自己揣着。
李晓华 北京 明亚经纪
单位给上的社保，自己负担的部分很少，毋庸置疑，赶紧上吧。太多的人还想上，没找到地方呢。
别犹豫了，呵呵！
http://quick.xiangrikui.com/case/103594.html
别犹豫了，呵呵！
http://quick.xiangrikui.com/case/103594.html
您好；建议如果单位能上的社保还是要上的，这是国家的福利。在有社保的基础为了让您的保障更好、更完善可以在增加一些商业保险做补充。比如;重大疾病和养老意外等!
祝工作愉快
祝工作愉快
陈上喜 北京 平安人寿
入职保险单位交多少？个人交多少？如果个人不入，单位可以折价给员工吗？如果可以，折价多少？
目前的北京上交规定为（按照缴费基数的百分比）：
1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（目前仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
目前的北京上交规定为（按照缴费基数的百分比）：
1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（目前仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
入职保险单位交多少？个人交多少？如果个人不入，单位可以折价给员工吗？如果可以，折价多少？
您好：
社保是国家给的基本福利。该上还是上吧。社保是保而不是包。就是折钱给您也没多少。风险还要自己把握。而且适当做些商保补充最好。
您好：
社保是国家给的基本福利。该上还是上吧。社保是保而不是包。就是折钱给您也没多少。风险还要自己把握。而且适当做些商保补充最好。
目前的北京上交规定为（按照缴费基数的百分比）：
1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（目前仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
我建议一定按照国家规定来缴存。
1，养老保险：企业20%，个人8%
2，失业保险：企业1%，个人0.2%（09年由于金融危机调整过）
3，工伤保险：企业根据行业不同0.2%-1.2%不等。个人无
4，生育保险：企业0.8%（目前仅北京户口或持有北京市工作居住证的人员可以缴纳。个人无
5，医疗保险：企业10%，个人2%+3元
6，住房公积金：企业，个人各12%（各企业不同）
我建议一定按照国家规定来缴存。
社保是一项重要的福利，缴费是有规定的，建议你还是踏踏实实的缴费，不要占这个小便宜，到时出了问题就后悔莫及了。
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