留用退休工人用适合的保险吗？

您好，欢迎咨询~~
首先，退休人员大多年龄较高，发生意外风险较大，而现有的社保保障在此方面存在缺陷，需要适度弥补。
其次，您提到的企业担心在路上或单位发生事故，该范围应大于工伤认定的范围，也就是说，即便是在职员工，也有工伤无法认定的风险存在，同样需要弥补。
第三，退休人员被企业留用（聘用），属于民法意义上的劳务关系而非劳动法意义上的劳动关系，发生工伤事故应按人身伤害标准赔偿而非工伤标准赔偿。目前在此方面，退休人员是否享受工伤待遇，争议较大。
因此，从这几点来看，为其投保意外险，很有必要。建议以团体险形式购买，不仅价格、费率方面比个险有优惠，可以议价，同时可以按需配置、采用定制计划更加符合实际情况。此外，友邦的团体险具有不限名额可随时换人、医疗费用不受医保限制、涵盖境外住院及手术医疗、就医条件宽泛、没有等待期保障即时生效等特点，可以考虑。
欢迎点击头像，随时联络咨询洽谈，尽早为贵单位制作合适的计划。谢谢！

参考资料:
[博客] 【News】苏黎世与友邦保险携手发展亚洲雇员福利市场

留用退休工人，企业想帮他们买份保险以防万一在路上或单位出了事故。

雇主为留用的退休工人是可以买团体意外保险的（已经不能再买工伤保险），保险期限之内可以更换被保险人。保费与被保险人的职业、工种、保险计划等有关。可以多了解几家，货比三家不吃亏！