在中央单位试用一个月未签合同应不应该付五险一金文件
年龄28，男，在中央单位试用一个月，未签合同。应不应该享受五险一金，有无相关文件
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年龄28，男，在中央单位试用一个月，未签合同。应不应该享受五险一金，有无相关文件
试用期内无五险一金一说吧
这个具体的要问人力资源类专业人士
参考资料:
[案例] 30岁男性大病加医疗保障方案
[博客] 买保险，还是去保险超市看看吧！
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你好欢迎在葵网交流：
适用期间无五险一金说法。具体咨询12333.
建议考虑平安智盈人生周全保障计划。详情参照我博客800万客户拥有的产品。
参考资料:
[博客] 平安万能险即将停售
[博客] 平安万能险--800万客户选择它
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牛兰英 北京 平安人寿
您好：试用期没有签署正式合同，应该没有五险一金待遇吧，具体您可以咨询社保部门或打12333咨询。
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顺祝：每天都有一份好心情！每天都有平安相伴！
参考资料:
[博客] 因为信任，所以推荐
[博客] 平安“智盈人生”-----用10秒缔造万能新神话
[案例] 男28岁大病+意外保障计划
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年龄28，男，在中央单位试用一个月，未签合同。应不应该享受五险一金，有无相关文件
您好 很高兴为您服务，试用期没有签署正式合同，应该没有五险一金待遇吧，具体您可以咨询社保部门或打12333咨询。：网站查询：关键词“北京市社会保障卡问题答疑”！百度“北京劳保局”！！！http://www.bjld.gov.cn/gzcx/
社保只是最基本的保障，您可以选择商业保险，请您参考一下我的博客，如果感兴趣请直接qq或者来电咨询，为您制定一份详细的计划方案参考，祝您平安
参考资料:
[博客] 因为信任 所以推荐 《中国平安智盈人生》
[博客] 央行短期内四次加息 万能险陷入停售之争
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尊敬的客户，您好！很荣幸能为您服务！我是来自北京的张振
选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、教育金、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。
试用期没有签署正式合同，应该没有五险一金待遇，正式工才有。
具体您可以咨询社保部门或打12333咨询。
您可以点击我头像与我电话联系，也可以请加我的qq咨询。还可以点击我的博客观看视频介绍。
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您好：
根据北京市规定上社保人员必须是有正式工作者，您是在公司适用，能否上社保要看您签订的合同内容而定。
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安艳霞 北京 大童保险服务
你好,你在试用期内无有五险一金的.只有过了试用期,和你签了劳动合同才可以有的.具体的
要问人力部门.
蒋芳杰 北京 信诚人寿
在中央单位试用一个月未签合同应不应该付五险一金文件bz (北京) 2011-04-19 10:15
年龄28，男，在中央单位试用一个月，未签合同。应不应该享受五险一金，有无相关文件
您好！
按国家规定，只要是单位的员工就要给其上保险，但是很多单位的规定不一样，基本没有正式录用时是没有保险的，因为也没有正式的劳动合同。
参考资料:
[博客] 信诚人寿--163年历史国际保险公司
[博客] 信诚人寿推出重大疾病保险客户免费升级服务
年龄28，男，在中央单位试用一个月，未签合同。应不应该享受五险一金，有无相关文件
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按国家规定，只要是单位的员工就要给其上保险，但是很多单位的规定不一样，基本没有正式录用时是没有保险的，因为也没有正式的劳动合同。
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[博客] 信诚人寿--163年历史国际保险公司
[博客] 信诚人寿推出重大疾病保险客户免费升级服务
马绮 北京 平安人寿
在中央单位试用一个月未签合同应不应该付五险一金文件bz (北京) 2011-04-19 10:15年龄28，男，在中央单位试用一个月，未签合同。应不应该享受五险一金，有无相关文件
您好！试用期，没有，见劳动法
您好！试用期，没有，见劳动法
刘丽英 上海 平安人寿
您好！您可以咨询12333
游汉中 东莞 平安人寿
首先发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。另外，被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：(1)医学诊断证明;(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;(3)医疗费原始收据及处方;(4)本人身份证或户籍证明复印件。
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