我们是一家物业管理公司，想为员工购买团体险 提问

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我们是一家物业管理公司，想为员工购买团体险

公司有总部、分部的各保安员、保洁员等及各级管理人员100人左右，新增员工、员工离职等保险费用如何算？保险额度希望在20-30万左右，应有意外身故、意外伤害、医疗等功能,一年期的为好。每人保险费用在100-200元左右。
问题补充：保险公司的伤残程度都是手、脚、眼、神经等，若是内脏受到伤害的话如何签定伤残程度？

feei (苏州) 在 提问

相关问答
共15个回答
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潘嘉铧

你好！欢迎来到葵网，很高兴为您提供咨询服务。

属于一二类职业，可以办理团体意外险，具体费用要根据你保的额度来定（身故或全残、意外医疗、住院补贴三项）。
优点：人员可以替换、保费低、保障全。欢迎QQ或致电详谈。

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朱俊 苏州 友邦保险

苏州的朋友：您好！

风雨人生，为您护航！
友邦保险，相伴一生！

按照您这种情况，就是公司的团体保险了！按照您的要求做计划书应该是没有什么
问题！
一般团体保险包含意外身故、意外伤害、医疗等功能,一般都是一年期的，年消费
型的！人员变动做个简单的变更手续就可以了，费用100-200的保障也是有的！
您给我邮件，我发资料给你参考吧，你看呢？

我在苏州，详细可以线下咨询我，乐意为你效劳，愿我的服务带给您欢乐！

祝：康安一生！
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朱俊 苏州 友邦保险 O_qq

保险公司的伤残程度都是手、脚、眼、神经等，若是内脏受到伤害的话这个要看具体情况了！还要根据公司的条款来判定的！
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陆红艳 苏州 泛华代理

苏州的朋友你好！！！

意外身故保额20-30万的团体险，还要附加意外医药住院这些保障，100人左右是可以定制团险计划的，保费每人每年应该在200元左右，员工的费用是按天来计算的，随来随加，随走随减，一年后再给出结算清单，根据清单再增减保费的。详细定制需要提供更详细资料，欢迎和我联系。
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张华

你好！
针对你的疑问员工离职，新增这都可以随时换人，加人，减人的，这个不用担心，换人直接换就可以，不会涉及到费用的增减，加人和减人都是按照员工实际在岗天数计算的，不会多收也不会少收，呵呵，，，，
保险公司的伤残程度都是手、脚、眼、神经等，若是内脏受到伤害的话如何签定伤残程度？
看来你看过一些合同的条款，至于这个问题仍然是符合合同范围的，保险公司就赔，不合合同范围的那肯定不会赔，保险在某种程度上并不能帮我们转移所有的风险！

还有一点，以你对保障额度的需求和保费的预算，我估计各家公司做下来都有点悬，呵呵，，，，，具体可以联系详细交流吧，因为还涉及到你们各岗位人员的具体人数！

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刘晓春

上面同仁针对你的问题已经做了大概的讲解，而且从你的提问可以看的出来，你应该也已经了解过一些了，所以剩下的其实都是对于细节的问题了，比如保额具体多少，免赔额多少，报销比例多少，保费多少等等

也遇到过很多这样的客户，所以如果信赖，需要落实，建议还是直接联系洽谈吧！

真心希望能够帮到你！

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赵艳明 石家庄 中国人寿

100-200的费用不够20-30万的保障。
保安的职业类别较高。
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李新红

您好；
感谢您的咨询，结合您的案例，您可咨询当地95511会派专业服务人员给您设计计划.如有需求，可咨询我。
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黄作鑫

苏州的朋友，你好
对于团体意外险来说，确实像您所说的，意外伤害，意外医疗和疾病费用是需要考虑的。
像我的客户上次理赔，就属于意外医疗，报销了一百元左右。本身就是费用很便宜的，保障额度还高，具体情况需要和你进一步沟通下来才能确定。
各家公司都会有有类似的险种，个险和团体险都是可以的。
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范丽红

您好：
感谢您对葵网的信任！首先肯定的是保额在20－30万元，而保费要控制在100－200元左右，那是基本不可能实现的！一般团险可包括：意外身故、意外残疾、住院津贴、定期寿险、住院医疗费用补偿、重大疾病保障等等，可任您选择组合。赔付时又分为：按年赔付（保费稍低，但总赔付不能超过规定保额每年）、按次赔付（保费稍高，但赔付以每次不超过保额，无论每年几次）。具体选择就看您的偏向了，若有疑问可随时与我联系，希望可以跟您详细沟通细节，也希望可以帮到您，谢谢！
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张小靖 天津 平安人寿

您好！
由于您想要保障的额度较高，预算又十分有限，建议单独投保意外伤害和意外医疗两项（含残疾），能满足您的需求，套餐形式的没必要考虑！
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钱红英

团体险要根据职业类别确定相关费用，而且要享受20-30万的保障还涵盖意外、医疗等只交200元的费用肯定是不够的，尤其象保安的职业风险相对较高，费用要单独计算，具体要详谈。
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胡燕

您好，美好人生，新华相伴！
贵公司是一家物业公司，肯定会涉及到保洁、保安等风险等级不一样的职业，因此具体情况应具体分析，购买团险最重要的是服务，本人在新华就是从事保单售后服务，因此对于团单服务非常重视，您可以参考一下我的案例，同在苏州，愿意竭诚为您服务！

参考资料:
[案例] 每年120元，超值的团体保险
[案例] 65个客户的团险方案

胡燕

至于新进员工，可随时补入保障计划，离职员工可以被新进员工代替，不足一年按比例减少保费！
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朱雪龙 苏州 友邦保险

你好！
物业人员一般为2-3级 100人左右可以为你公司定制计划，新增员工、员工离职等保险费用这个不用担心，每一位员工都是按天算的，可以邮件告知，费用年底一起结算，团险比较灵活，可以一年期，也可以续期，保险公司的伤残程度都是一样的，只不过有分7级伤残和10级伤残等级两大类 并有专门的鉴定机构鉴定，由保监会监管。
如有诚意的话，可以为你定制一下团险，具体内容需见面接洽细节问题。
我是苏州的，欢迎随时交流或咨询，买保险重在沟通，只有充分了解你的企业状况和企业需求，以专业的理念为你设计的保险才适合你，适合你的才是最好的保险，买不买没有关系，关键是你可以多了解一点总没有错，你可以点击我的联系方式加我QQ 或电话联系也可线下约访。
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廖旭

您好，我们公司目前是最大的保险公司，也是唯一的国资寿险公司。整体实力也最强，网点遍布全国城乡,投资渠道和收益稳定性都是其他公司难以超越的.我们同在一个城市，方便的话请您跟我qq或者电话联系下,沟通后做的计划才最适合您!谢谢

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