共1个回答 默认排序|最新回复 陈明华 北京 平安人寿 您好,欢迎来这里咨询,很乐意为您服务! 民企也是有区别的,单位效益好就会给员工的保障多些,有的民企重视员工的保障,所以也要根据具体情况而谈了,一般民企根据员工流动性大,多是通过上团体保险解决员工保障问题,这样员工在就有保障,离开单位就没有保障了。这对企业来说是成本的很好控制,对于个人来说保障就显得不足。参考资料:[博客] 买了保险为啥不给赔?
陈明华 北京 平安人寿 您好,欢迎来这里咨询,很乐意为您服务! 民企也是有区别的,单位效益好就会给员工的保障多些,有的民企重视员工的保障,所以也要根据具体情况而谈了,一般民企根据员工流动性大,多是通过上团体保险解决员工保障问题,这样员工在就有保障,离开单位就没有保障了。这对企业来说是成本的很好控制,对于个人来说保障就显得不足。参考资料:[博客] 买了保险为啥不给赔?
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