胡霆 南京 平安人寿
你好:
你和单位解除劳动合同,要提前30天通知单位,不能说走就走,其次要看合同中有无约定服务期条款,否则,你要承担违约责任。
你如果是合法的辞职,单位是不可以用五险一金威胁你,你可以和单位协商处理,处理不成,可向劳动监察部门投诉
首先,员工辞职要提前30天向单位辞职,让单位有充分准备,才不致于造成主雇双方关系的紧张化。只有你的辞职理由合理化,才能得到劳动部门的支持,你提出的要求也就迎刃而解了。其次在同一城市调转五险一金应该不是很困难的事,你可以到社保局咨询一下
您好:
感谢您的咨询!您有解除劳动合同吗?如果有需要进一步沟通,会给您转办的,区域没有区分,一个身份证只能办理一个账号的,是不能从新办理的,实在没办法的情况下只能去劳动仲裁了。
祝您健康、平安!
你好!
你可以到劳动监理去反映一下,会给你解决的。如想继续了解请与我联系。
祝你一切顺利,福满一生!
原单位是没有办法用五险一金来威胁你的!因为五险的管理决定权在当地的社保局,你们单位和你自己每个月缴交的钱在社保局。一金也是,每个月你们单位和你缴交的住房公积金都在建设银行存着,只有你才能拿到。至于你合同期未满就辞职,就得看你们合同里写的违约责任了!
杨光远 北京 中国人寿
社会养老保险那些事
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