2010年9月入职公司,公司给缴纳五险一金;2011年5月领取结婚证,请问生育保险是入职后开始交,还是需要领取结婚证后,告知公司才给交?
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您好
您说的入职之后已经开始缴纳五险一金,如果确实公司给交了,这就意味着生育险业开始交了,因为生育险在五险一金里面,和领取结婚证没关系,也不需要告知公司。
享受待遇是在生了孩子之后,可以报销生孩子的费用和产假期间的工资。前提是在生孩子之前要交够一年的生育险。
再详细的咨询可以拨打社保热线12333查询


你好,生育保险不需要自己交的,从你公司给交5险1金时,生育险就已由你公司交纳了。和结不结婚没有关系的。但要享受生育险的话,则至少要到交满1年以后才可以。


生育险是在入职时就开始交了,享受生育险必需要交满一年,且不能中断,也就是说这一年内您都不能离开这家公司且生孩子是在交满一年后,才可以享受生育险的报销。


公司给缴纳的五险一金里面包含生育险在内的,这和结不结婚没关系;要享受生育险,需缴费满一年且中间不能中断,然后享受生孩子的费用以及产假期的工资。



张红 济南 太平人寿

你好,五险包括养老险、医疗险、失业险、工伤险以及生育险,生育险和结婚与否没有关系,只要一进入公司,公司就要给交的。


五险一金包括生育险,您一年以后生宝宝就可以报啦


你好生育险要求要连续交够一年,所以我们在交费之间一定不要中断就好。
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