


赵艳明 石家庄 中国人寿

公务员的待遇相对来说比较好,但是仍旧需要重疾险的呵护,因为它是过了观察期一旦确诊得了约定的重疾就赔付,和社保并不冲突。可以视作社保医疗费的补充和营养费,误工费。
根据你的年龄和保费推荐考虑分红和返还性质的重疾险。例如国寿瑞鑫两全保险。在获得保障的同时拥有不错的收益。有病保病,无病增值。一直平安有满期金可用做养老金。


您好:
首先还是建议您把社保完善好,另外购买保险科学的顺序是意外-健康-养老
首先1,意外一张100元的意外卡可以解决
2,疾病(保重大疾病必须注意低保费高保额,另外重大疾病的种类也必须全面,这样才能得到全面的保障,而且随着时间带来的影响,保额必须跟随时间增加而增加,这样才能真正达到有效的风险转移)
3,到了后期能有能有年金转换功能,这样真正达到有病治病无病养老
4,最好所有保额能分红
当然保险没有最好的产品,只有最适合您的产品,所以要跟您详细了解过后才能给您准确的答复
请Q聊或来电


成都的朋友您好;
欢迎到葵网咨询,保险的意义是保障,最主要的是什么样的保险规划真正的能够满足自身的的需求。
29岁的年龄,建议首先要完善最基本的社保,应该注重疾病的关爱,加强意外的保障,补充医疗的不足,加强理财,养老金的储蓄。
希望对您有所帮助,祝好,竭诚为您服务解答。



李兴燕 成都 中国人寿

你好:
1、看你提供的信息没有社保,建议首先考虑社保,这是国家的基础福利保障。
2、商业方面,建议在有社保的基础上考虑终身保障型的重疾险,中国人寿的康宁系列是现目前性价比较高的健康险,保费低,保障高。欢迎联系咨询


您好!
一般来说,公务员是有比一般单位更好的福利保险的。
因为社保与商保有不同的特点和优势,所以,特别是在意外及重疾的保障方面,更是要用商保才能达成它们高额的保险保障,作齐作全我们的健康风险转移。
因为不是太清楚您的具体情况,只能让您参考了解一个与您情况近似的客户的保险方案,是否适合,还需要与您进一步沟通为好。




你的情况我还不是特别的了解。
但是你现在29的年龄,身上一定担负着有家庭责任了的。
我建议购买一份不仅仅保重病,并且带有分红的保险。
同时具备重疾保障,身价保障,和养老保障的保险。
而且身价和养老和不断的长大的保障。


您好!
重大疾病保障关注保障范围、观察期、保额是否增长等指标,以下有2011最新九大主流重疾险卖点对比,供您参考。
建议您了解如何构建完整健康保障体系博文。
另外提供一个案例供参考。


您好!很高兴能为您提供咨询!
您的邮箱被屏蔽了,没办法发给您。根据您的情况,建议您参考平安的智胜人生终身寿险。我附上一个客户的案例,和您年龄差不多,您可以做个参考。
祝您选择到最适合的保障计划!







高聪 成都 其他公司

您好!
身为公务员,社保保障应该单位还是购买的比较充足的,您怎么会没有社保啊?
社保是基础,商保是社保的有效补充!建议在完善社保的基础上,尤其家庭经济支柱应先购买意外、医疗(小病、大病)、养老和投资理财等保障。年缴费一般控制在家庭年总收入的10-20%为宜。
我公司代理N家保险公司产品,系保险超市公司,能在充分了解客户家庭基本情况和经济等前提下,为不同客户量身定制风险保障规划,提供一站到位的金融理财服务!
欢迎Q聊或致电详询!


你好!你的思路是正确的,重大疾病产品各家公司的差别不大,需要考虑的是专业代理人,你的邮箱没有提供


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祝您选择到最适合的保障计划!请联系我QQ83326748,谢谢!


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