

你好,朋友,像你这个问题我觉得就不要去过多计较了,第一:一个月的钱不是很多,第二:一般的公司都是在员工工作满3个月后再一次性补办社保,也就是说,一般的职工刚开始进来都有一个试用期和稳定期,一般在这个企业做到3个月之后,工作情绪稳定了,工作环境也适应了,工作岗位也就稳定了,不会跳槽了,然后,单位就会把从第一个开始的社保给补交上去,这在法律上也是可行的。
有些企业是在第一个开始就扣社保个人部分,有的企业是在满三个月时的那一个集中起来一次性扣3个月的社保个人缴纳部分,所以,往往很多人在第三个月拿的工作突然少很多,就是这个原因


你好!
凌曙 先生讲得很详细了,我很认同他的看法。一般到一个新的单位,都是要有三个月的试用期,期满才会给你签订劳动合同的,有的单位是先扣,有的是后扣的,这是企业自己而定,总之,单位要缴400多,扣你的100多,还是企业比你损失多啊!





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既然时间这么短,那就不要计较
从新开始交好了