


赵艳明 石家庄 中国人寿

公司职员没有社保吗? 建议先完善这个保障。
2000元保费尚不足以让你的医疗意外重疾方面的保障做到足够。只能以后慢慢加保。不建议考虑分红型的。
推荐国寿的康终险和意外险。





胡霆 南京 平安人寿

你好:
先完善社保。这是基础保障,你准备要孩子,对你很有利。
每年2000元的保费投入,整体考虑健康医疗,住院,意外、还要分红型保险,显然保费是不够的。
建议:
商业险完善意外和意外医疗。
重疾和寿险以消费型定期险为主。


你好
将来有了小孩,辞职后,可以自己继续上社保(养老+医疗),可以继续享受医疗保障,不要断掉。
商保推荐 重大疾病+意外伤害+住院医疗,但这三项2000元是买不到足够的保额。
附上我客户的案例,请你参考,可以适当降低保额或延长交费期,年保费就低了。


您好,社保对您有很大的帮助,以后生完孩子不能工作可以自己缴费社保,商业2000元保障不会很高,您可以直接加我qq或者来电咨询,进一步沟通,为您制定详细的计划方案参考,祝您平安幸福。



郗爱霞 济南 太平人寿
您好,很理解您的想法,有了宝宝后我们都想最重要的先照顾好宝宝。
1、温馨提示:
生育保险只有单位才能缴纳,所以您在生孩子前一定要在单位继续缴纳社保,等报销了生育险后,可以转为自己缴纳,这样就只交养老和医疗就可以。
2、商业保险,您可以参考太平人寿的福禄双至,有病保病、没病养老。交费不变,保障逐年随分红增加,抵御通货膨胀和医疗费的上涨。另外附加意外和住院医疗。
希望能够帮到您,祝心想事成!


您好!
您后来补充说明有社保,社保是国家的福利,最基本的保障,只要交够满1年,即可享受生育保险,同时在报销生育保险的同时,还可领取5个月的平均工资。
商业保险是社保的补充,依据您的需求,我已把资料上传,这款险种是连续获奖的健康保障型产品,保额递增式分红方式,能够有效抵御通货膨胀和医疗费上涨带来的压力,起到有病治病,无病养老的作用。
同在一城市,如有不明白地方,可直接电联或见面交流。祝开心!


您好,很高兴通过向日葵为您提供寿险服务。
现在您想要的是为自己做重疾、医疗、意外的保障。
大体上根据预算和您想要的,我给您设计一份计划。
可以约时间见面沟通给您介绍才好。



王新亮 北京 中国人寿

30岁女性重疾+医疗保障



石宝庆 北京 新华人寿

您好:
一般的工薪族,收入一般,建议选择一些带分红的储蓄功能的产品,同时附加重疾和医疗,既有保障,又能为自己以后积累一笔资金!新华保险三险一金的吉祥如意可以参考一下!


济南的朋友:
您好,如果考虑生小孩报销,可以挂靠单位办理社保,社保中的生育险可以解决此问题,但生小孩前交够1年才可以享受。
其他健康医疗、意外等方面的保障,也可以了解一下商业保险。给您上传一份方案,请参考。
希望可以帮助到您。


您好
根据您的情况,先考虑偏重保障的产品吧,这样会让您的保费支出更有意义。结合您的预算,保障的功能会比较明显些,储蓄就相对弱些。
如果单位有社保,那压力还相对小些。
您可以参考一下几篇文章,帮您选择适合的产品。


您好,根据您需求,可以为您设计一份鑫利医保卡计划。拥有住院医疗保障,意外伤害保障,以及意外医疗的的保障。同时,收益方面,每两年返还700元,可以作为感冒发烧等小病的治疗。而且拥有分红,享受公司每年不低于70%的经营收益。
总的来说,可以做到较为全面的保障,以及拿到一笔不错的理财收益。
欢迎来电咨询。


您好,买保险,首先要考虑意外、重疾等保障,这对整个家庭抵御风险有重大作用;其次考虑子女教育、婚嫁等问题;再考虑养老问题。此外,买保险,请您千万别忽略了可能会出现的经济困难,我建议您选择缴费灵活(缓缴保费保单不失效)或者选择有重疾豁免保费的保险。这样会省去您后期可能会出现的烦恼。除此之外,买保险,不能总限定在一两家保险公司,要扩大参考范围,多作比较;还有选择保险代理人比选择保险公司更重要,只有选择德才兼备的保险代理人,才可能得到真正合适的保障!根据您的家庭情况和需求,我特别为您推荐适合您的保险案例,敬请参看,欢迎您与我联系,作进一步交谈!
低交费、全保障,鸿福齐添


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