断了没事，是按月累计的，没事。只要是退休时，养老保险累计缴费年限满15年就可以领取养老保险金；医疗保险累计缴费年限男满25年，女满20年就可以享受退休医疗待遇！
还有，其实试用期的社保，在转正后公司是有义务给补上的！不过这个问题，哎……
补充一下，如果是在职职工，当月上社保，医疗保险当月生效，没有6个月的等待期。灵活就业者，离职60天后才办理基本医疗的，才有6个月的等待期。
李薛薛 北京 太平人寿
你好！
社保险断了，补交就可以了，不交影响退休领养老金。
规定交15年，也可以交到退休，交费时间长，领的养老金高
安艳霞 北京 大童保险服务
你好:
交满15年社保不等于你就可以马上领取养老金,还是到了退休年龄后才能领取养老金的.达到15年才能可以享受退休.既然人事部门同意你补交也很好,因为你的医疗就不会断档,如果不补交,要等到你的试用期满后才能办理社保,那你的医疗要在缴费6个月后才能享受.万一这个期间有个感冒发烧医药费的报销就会不能办理.
罗爱荣 北京 明亚经纪
等你试用期过，新公司是能帮你补齐社保的，这个你可以跟您新公司确认一下，试用期间的社会保险是可以补的啦！
即使不补也问题不大，接着交即可。
陈明华 北京 平安人寿
您好，关于社保问题咨询社保服务中心电话12333.
欢迎访问我的个人展示页！http://www.xiangrikui.com/u/67669.html
蔡正勇 北京 其他公司
晚上好！
社保问题，建议咨询社保相关单位，这样才能有个权威的答复，方便处理。
社保是基础，商保是补充，社保只是最基础的保障，不足以覆盖和转移人生是所有风险，因此建议适当考虑考虑商业保险。
如有兴趣，欢迎点击我的头像或者QQ联系，详细咨询。
祝：顺利！
你好，根据劳动法规定，试用期满后你可以要求公司给你补交社保；如果能够连续交的话，还是尽量连上吧；断了两个月，交费年限上会少两个月， 不是少一年，按累计年限，12个月为1年
戎志国 北京 新华人寿
你好,朋友!
不必补交.因为你还年轻,如果你40多岁了,最好不交.
您好：
没有必要补交，医疗是补不了的，养老能补。。
建议您需要了解一下商业保险的养老金的内容，来做以补充。
您好！欢迎您来葵网咨询，很高兴为您服务
根据劳动法规定，试用期满后你可以要求公司给你补交社保；如果能够连续交的话，还是尽量连上吧；断了两个月，交费年限上会少两个月， 不是少一年，按累计年限，12个月为1年，中间断了也可以续缴不用担心。社保和商保一样，交足15年，各自有各自的医疗和养老作用。社保养老必须交足15年，才享受领最低社会保障，商保也是这样。