


张文华 上海 新华人寿

这个情况,最合适的是团体险。
主要的内容有:意外(含工伤)身故、残疾赔偿、意外医疗赔偿(门急诊+住院),还可以附加疾病门急诊和住院、疾病身故、重大疾病保障等。
团体险的好处,手续简单,保费较低,有员工入职、离职时,可以增加或者替换。
具体方案和费率需要根据你们公司的工作性质、年龄、人员构成等,请联系我。





丁丽群 上海 明亚经纪

- 您好,不知道有多少员工?具体职业类别?年龄?性别?人员流动性是否大?
- 您的信息资料不详细,一份好的计划方案的制定还是需要再详细沟通与了解的基础上量身制定出来的。
- 欢迎交流沟通!


您好~
您这个就是团体商业保险,包含门急诊医疗(包含疾病和意外),住院医疗,意外伤害等,至于需要包含重疾等,这些事根据您需要投保的人数和给每位员工投保多少数额来看的。
如果数额过低,那就不可能享受那么多了, 而人数太少,团体险人员又会因为未来的服务成本太高而不愿意做~
所以建议您提供更详细的信息,比如员工人数,从事的职业,投保的金额等~


你好:
很高兴为你服务。你是一个负责而又很成功的老板。为员工考虑买保险首先是意外保险和住院险。我公司的意外险包括意外住院,意外门急诊。168元10万保额。还有刚推出的还本加分红的住院补贴。有意可联系我,我会尽心尽力帮到你。



杨伟忠 南通 华邦代理

您好i!
请问贵单位需要给员工投保的是什么需求的保险?还有人数多少?年龄、职业等。都需要。希望您能提供这些资料,我才能为您提出方案,谢谢



郑均超 深圳 平安人寿




毕寒涛 上海 中宏人寿

门诊医疗,普通门诊医疗一般要求投保人数在20人以上,意外门诊没有则达到团体保险5人以上就可以了;
住院医疗和重大疾病也是达到5人以上就可以购买了.
工伤只有社保才有这个概念,商业保险是没有工伤这样概念的,只能通过意外伤害保险,医疗保险,定期寿险等组合达到工伤保障的目的.


你好,针对团险的险种很多,具体应该选择哪种需要知道您公司员工数量,保障要求,保费预算来确定。很希望为你服务




您好~
员工险要看您预算是多少了,如果单纯的保障意外险的话,那每位员工一年只需要200元,保障人身保障和门诊医疗,住院津贴误工费都保障了。
如果想保障重疾的话,那费用会高一些
欢迎与我联系,与您详细沟通。





吴锦霞 上海 泰康人寿





可以直接到我的工作室来比较。