27岁外企员工买什么养老保险

您好！貌似您发了二个帖子哟！看了一下，您公司为您们提供的保障还是蛮全的哟！只要您能肯定一辈子在此公司工作下去……:)呵呵，您可以用《智胜人生》兼顾养老，也可以专用养老险——《逸享人生》，这是一款非常好的养老险，只是起步得1万2哟！而且可以增加一些养老金领取年龄前的重疾保障。:)您依然可以在网上先行了解，最好是直接查看该险种的保险责任。欢迎QQ或电话联系！

祝一切如意！

你好：请问你想通过保险解决什么问题？是否经常出差？是否有房贷和车贷？

人寿保险有终身险和两全险，终身险约定缴费年限，保障至终身。两全险约定缴费年限或者是领取年限，到期一次性领取。

如果中途中断缴费，合同效力中止，只能按现金价值退保，损失很大。

第八十九条 保险公司因分立、合并需要解散，或者股东会、股东大会决议解散，或者公司章程规定的解散事由出现，经国务院保险监督管理机构批准后解散。

　　经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。

 注意事项：不管是寿险，重疾险，意外险和意外医疗，养老险也好要注意除外责任的多少（有的公司仅三项，有的公司八项以上）？保障范围有那些？观察期多久（无观察期，90天，180天，一年）？除外责任越少对我们来说理赔的范围就宽，观察期越短对我们越有利。

在发生重疾时什么情况下可以赔付？是站着拿钱还是躺着拿钱？一般站着拿钱的病较轻，花的钱少，治愈的几率高，受的罪也轻，人们常说病向浅中医。

关于养老险问题：养老险是专款专用的，不能有任何闪失。我们公司的养老险，不管发生什么情况，保证领取。

 如果在缴费期内发生意外身故，按保额赔付给受益人，豁免后期保费，由受理人按原合同约定的年限领取养老金，直到80岁。

如果在缴费期内发生重疾，豁免后期保费，按原合同约定年龄领取养老金，直到80岁。买保险一定慎重。详细了解可以去我QQ空间或者葵网博客，葵网案例。

你好：

      你这样的情况我遇到过，一个客户是中国惠普武汉分公司的部门主管买的是中国人寿的团体险，看的出来你们公司福利还不错，但是还是有几点需要你自己考虑清楚：

1.你准备在现在的公司工作多久？未来是否准备跳槽，按你现在的年龄是积累工作经验的时候，到30-40岁正是工作高峰时，我想你也是各家大公司争相争夺的人才，到时候真是人在江湖身不由己了。。。。

2.确定你买商业保险的目的？理财，疾病，健康等因素，根据你考虑的重点来考虑保障产品，商业保险是跟你一辈子，不管你在哪个公司，不管工作不工作都不会受影响，因为是你自己购买的主动权在你手里，是公司买的就受外界的因素影响较多。

3.大多保险公司为长期人身保险合同提供分期交纳保险费的交费方式，为保证保单的有效性，选择分期交纳保险费的投保人要按时交纳续期保险费。同时，为了更好地保障客户利益，如果未能按时交纳续期保险费，可自保险费约定缴纳日的次日起60日内享受缴费宽限期。

　　宽限期内，被保险人发生意外，保险公司会根据合同约定的保险责任，予以赔偿，但在给付保险金时将扣除欠缴的保险费。如果在交费宽限期结束后，仍未交纳保险费，保险合同效力将中止，保险公司将不承担任何保险责任。

4.关于保险公司会不会倒闭的问题,保险公司会倒闭，但是客户的利益不会受到损失的风险，新保险法有规定，可以查询。

5.我们一起看看重大疾病的问题，你们公司给你们交的20种重大疾病保障保额10万，按你年收入18万算，10万的重大疾病保额是肯定不够的，和你的收入比较重大疾病保额严重不足。二。20种重大疾病，根据保监会规定，商业保险重疾险必保25种重大疾病，可见，公司给你购买的重疾险，保障范围的病种少了5种，属于保障范围不够。三。团体险都会有员工保险福利手册，你可以查询下重大疾病的免赔责任及观察期都需要你详细阅读，也可以跟商业保险做个比较。

6.养老保险的问题，社保肯定是不够的，那只能让我们活下来，商业保险的养老金可以作为社保的补充，具有强制储蓄的作用，现在年轻多赚钱多存钱，年老了，钱多点，也活的更有尊严！

详细可以加我QQ或来电详细沟通,祝好！

您好！

您能确定您会在您目前就职的公司工作至退休吗？我想就算您想确定，未来的发展也很难预测哦，所以仅仅拥有公司所提供的各种保障是不够的，在您的保障规划中是有不确定性的，而自己购买的保险具有充分的确定性，在您与代理人的保障观念有差异的时候，代理人是很难给您设计合适的保险规划的，个人认为您具有足够的赚钱能力，如果这种收入可以持续的话，您的养老是不成问题的，您所要做的是保障收入的持续性，这需要寿险来保全您在60岁前的工作收入。

希望我的回复能帮到您，祝周末愉快！

保费有两个月的缓缴期，在缓缴期内随时可以交费，保单各项利益不受影响。如果缓缴期内保费没有交，那就进入两年的复效期，在此期间保单是中止状态，需要办理复效才能继续有效。如果是重疾险，观察期需要重新计算。保险公司不会发生倒闭，投保人的利益受到国家法律保护。

你的医疗重疾保障差不多了，下一步确实需要增加养老金的储备。

推荐国寿的“福禄满堂”养老险，它是中国人寿开发的一款非常正宗的养老险。交费时间自定，保障领取20年，年领或者月领均可。每年有分红金。

您好，根据您提供的公司给予的保单计划，可以看出公司提供的保障非常的齐全而且额度相当的不错，可以说是非常好的福利之一。

略有不足的是：重大疾病保额10万相对您目前的收入状况和现在的诊疗现状来说，显得额度不足，需要做个补充。

另外，意外伤害这一块，没有意外伤害医疗险，不知道是您漏写了，还是公司没有安排，如果没有，由于您的工作是销售，出差的机会应该很多，建议完善意外伤害医疗险。

因此，给予您的保险方案是实现养老险为主，附加重疾和意外伤害医疗（待定）。

需要具体方案，请登录我的网页加QQ联系。

您好

      寿险公司是不能倒闭的，如果万一经营不下去了也只能别的公司接管，客户的保单仍然是有效的。建议你在选择保险公司的适合选择一个实力强大的公司。

    保单如果中断交费的话，会效力中止，在您补交保险费后，合同效力会恢复。

    您的医疗保险基本上已经全面了，但是保额都不高，您可以把重大疾病和意外的保额调高，然后再补充一些养老金。

   详细的可与我联系，设计一份最适合您的保险计划。

你好！记得你昨天好像问过了，你是不是不放心单位的保障！给你归纳下：

1.门、急诊（含牙科）住院一年限报销2w ，住院最高额度10万。

2.生育：保额8000

3.意外伤害保险保额20万

4.交通意外伤害保：50万航空、火车、轮船，20万汽车自驾

5..重大疾病保险保额10万

基于你有社保和以上单位的保障，建议补充重疾和养老，可考虑险种组合！

保费可根据你具体情况来调整。

参考以下博文和案例，详情可QQ或电话联系！

您好

您公司的基本保障很好啊，如果确定能一直在这家公司工作下去的话就很好了，只是需要补充一点重疾险，和您关注的年金类养老险或理财险。

中断缴费问题：人寿保险通常有60天的缴费宽限期，在宽限期类合同都是有效的。宽限期内仍不能缴费的，合同效力中止，您在未来2年内可以申请复效，协议达成后，在补交保险费及利息后，合同效力恢复。2年后仍未达成协议的，公司有权解除合同并退还保单现金价值。另外，您还可以选择保费自动垫交（用现金价值暂时垫交保费，在可垫交期内保保费补上，期间合同有效）或把合同变为减额交清保单（保额会减少）

保险公司倒闭问题：保险法有明文规定，人寿保险公司不能倒闭，如果经营不下去了，必须由其他人寿险公司兼并，若不能达成协议则由保监会指定其他公司接管，保险合同继续有效。（保险法第89条和92条，2009年版）

希望对您有所帮助，欢迎咨询。

    保单如果中断交费的话，会效力中止，在您补交保险费后，合同效力会恢复。

    您的医疗保险基本上已经全面了，但是保额都不高，您可以把重大疾病和意外的保额调高，然后再补充一些养老金。

   详细的可与我联系，设计一份最适合您的保险计划。

您目前保障分析：

疾病身故保障 20万

意外身故保障 40万

意外残疾保障 20万

航空交通意外身故保障 90万

航空交通意外残疾保障 70万

火车轮船交通意外身故保障 60万

火车轮船交通意外残疾保障 40万
营运汽车自驾车意外身故保障 60万

营运汽车自驾车意外残疾保障 60万

重大疾病 20种 保额10万

生育保险 实报实销至8000元

门诊，急诊（含牙科）住院 一年限额2万元 报销比例90% 

其中床位费80元/天

疑问：

门、急诊（含牙科）住院：一年限报销2w 公共保额：在保单年度内总限额1,000,000元，个人年度限额10万元。

一年限报销额2万元和公共保额个人年度限额10万元这点不是很清楚，个人年度限额是指包含配偶和子女的总额还是？

保障总结：

1. 意外保障较为合理 拥有高额的交通意外保障。
2. 疾病保障中 门诊，急诊（含牙科）住院 报销比例高。封顶略低，可以考虑增加报销比例和提高报销额度。
3. 重大疾病保额偏低，也就是说发生重疾一次性赔付金额偏低。但是综合考虑和门诊，急诊（含牙科）住院这块的保障，保障略微合理。
4. 疾病身故保额较低，如果工作压力较大，需要适当提高此项保障力度。

保险建议：

补充相应的 重大疾病保险金和疾病身故保障，相应提高意外保障额度。

在补充一定保障的前提下，为自己未来的养老做相应补充。

以上回答由中国平安武汉分公司杨哲峰提供，如果有什么疑问可以和我联系。

希望我的回答可以给您一些帮助，愿平安幸福与您和您的家庭常伴。

方案已经发送，请查收。

    你好!你们公司给你们提供的待遇挺高的吗,我想你是不会在去跳槽了的,那样你就可以只买份养老理财型保险就行了.

     理财养老金: 理财养老金可以分为现金分红型养老金和保额累计分红型养老金保险

              现金分红型养老金:以固定的时间每两年或者每年按照保额返还现金一次,一直到你的老年.生存金是随时都可以取出的,如果你有急用可以拿这笔钱来应急 .   它有豁免条款如果你因意外发生残疾,剩下的保费你可以不用缴了,保险合同继续有效,一直到你保险合同结束.  代表险种是:幸福双喜盈门两全保险(分红型)

          保额累计分红养老金保险: 以保额为固定基数进行保额累加分红,每年以累加保额为基数进行分红.合同结束还有终了红利给你. 它有20年的保障期和到你退休时的保障期.一次性取出可以当你的养老金用.代表险种是:幸福宏利人生两全保险(分红型)

        人寿保险只能兼并,保单合同继续有效这在保险法里有规定.

       如果因故中断,保险法里也有规定,保险法里规定有2年的中止期,在2年内续保保单合同继续有效,2年后没有续保做退保处理,在中止期内保单是没有效的.

     你可以看下案例,如果有什么不明白的欢迎你来电咨询

........你们公司的福利看着还真的不错，但如果万一一不小心或某种原因你gime over 了.......当然，开玩笑的，从你的说明，重疾不够，如果你是一家之主，身价也不够，如果你希望你以后的养老生活水准不下降，最好再补充点养老....

得罪了，如果觉得我说的有理，欢迎联系我

你好！尊敬的客户朋友！很高兴为你服务！根据你的情况，个人建议你考虑新华保险的吉祥如意和好利年年组合计划，非常的完美和适合你！另外再加上旅途无忧D卡，简直就是完美的不能再完美了！

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