关于社会保险的问题

关于社会保险的问题
2010年12月由于工作变动五险断档，到2011年4月在新公司保险恢复，中间断档4个月，由于未与新公司沟通所以之前4个月的保险未补，公司说现在人事关系已经到公司内这四个月的保险就补不了了，而且自己也没法去补交。主要想咨询一下后期该如何操作，差这四个月有什么影响，到什么时候再能补交。据说除了养老其它四险都是当年有效的，不交也无所谓，不知道这说法靠的住吗。

相关问答

共7个回答

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夏珍珍

您好！

中间四个月停交是没有关系的，社保养老金是累计交费15年就可以了。您应该还年轻，不必担心这个问题。补交是针对年纪大的人，在退休前没有交够15年的

2011-08-02 10:16:37

张娟

您好；

欢迎来到向日葵保险网；

您想咨询的问题是社保（五险一金）的问题吗？因各地区社保标准有所差异，建议拨打12333社保专线或去当地社保中心详细咨询，得到的答案会更加确切。

祝：工作愉快；幸福平安！

2011-08-02 10:40:34

张春意

您好：请拨打社保服务电话12333进行电话咨询或到单位所在地的区人才中心办理社保和医保，社会保险是我们的基本保障，建议你尽快完善社保和医保的同时考虑计划一下商业保险作为补充，使自己的生活有足够保障。如需详细了解欢迎随时和我联系。

2011-08-02 19:33:32

马绮北京平安人寿

您好！是补交不了了，只能是累计交费年期少了4个月

2011-08-03 05:52:27 向Ta提问

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范保国

您好:

具体您可以咨询社保中心详细了解。

2011-08-03 06:42:53

陈健南京平安人寿

建议买保险的合理顺序：先意外险再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。

一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免

重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。

30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。

年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。

细节问题最好QQ在线或者电话再交流！

2013-08-05 19:45:37 向Ta提问

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徐文鹏南京泰康人寿

您好：新公司是不会为您补缴社保的，过去没缴的几个月只是会影响今后的退休时间或者是影响养老金的多少。如果您自己补缴的话是养老险，医疗险，失业险只要补缴了就没有任何问题了，您只要到当地社保中心去办一下手续好。

2013-08-05 20:00:52 向Ta提问

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