你的情况很特殊,希望你能通过您的老板联系到业务员或保险公司,最好能问老板有没有保险合同、凭证之类的。也许我的回答没多大用处,抱歉。
丁丽群 上海 明亚经纪
- 您好,如果公司帮你们买了意外伤害与意外医疗险的话,是有报销的。
- 不过不管有没有签定合同,只要建立了劳动关系,上班期间的意外就是工伤,如果公司不愿承担,你可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,或者直接起诉。
您好!您还是要跟你们公司交涉的,因为保险凭证在你们公司手里。如果有保险凭证,你自己就可以去理赔的。不需要通过你们公司的。
你好:
如果你的老板支支吾吾的,怕是说给你们买保险是假的,你还是要问清楚你们老板有没有给买!如果买了就按正常程序进行申请,如果没有的话,你就要去劳动局进行申诉了!
您好,阳光人寿有一款重疾不花钱,重疾金额外给付,且重疾后保费免交的保险,有年金返还、满期返本和红利的保险非常适合您。请您看看参考案例,愿您买到称心如意的保险,确保您终身幸福无忧!
十全十美终身无忧
解建华 上海 平安人寿
您的老板如果是真给您们买的某保险公司的商业团体险,那您看到过保单吗?首先你要确认此事。如果是,老板没必要拖延,而且您自己也可以拿着保单直接去保险公司办理赔,不一定要等老板,他也许很忙,没把您的事放心上。我怀疑您的老板根本就没给您们买。其次,老板没有跟您们签订劳动合同,没有建立合法劳资关系,更谈不上缴纳最基本的社保。像您的这种情况,要么跟老板协商,让他做出补偿,如果协商无果,您只能采取劳动仲裁要求赔偿!
去劳动局之前您要做几件事,您的工作证或工作服要带好,最好找几个工友签字做证,因为您们没有劳务合同防止他抵赖,说您不是他的员工,您一定得拿出证据证明您是。无论您们之间是否有劳动合同,只要您是在他那受伤了,他是一定要负责的,医药费,误工费,以前加班加点没按劳动法规定的:平时加班1.5倍,周六周日加班2倍,国家规定的法定假日3倍,都的赔,不然他会被罚,但一定要有证据!!
您这个年龄,有适合您的,即有意外,又有医疗,大病提前给付的最好,我可以根据您的情况量身定做,希望能帮到您。
您好!您在家具厂上班,老板为您买保险是老板为您负责;您作为您家庭的一员您也应为自己负责,也要为自己买保险.现在的社会发展很快,意外也很多.但好多人因为发生意外,对方的不负责而使家庭资产受到严重损失.
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