单位给我交着五险一金，其中包含意外保险吗？ _问吧

农必伟

你好：

五险一金是养老、医疗、工伤、失业、生育以及公积金。社保是不包括意外的，所以在有社保的情况下，一定要补充意外保险，如果可以的话适当的人寿保险还是有必要的，因为商保是社保的补充。要怎么设置可以找代理人详细了解

2011-08-26 14:07:28

王微珠海太平人寿

您好,

单位交的五险一金,是指养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险,一金是住房公积金,是不包括意外险的.

当然,如果是在工作时间内发生的意外身故也可以报工伤.但如果是工作之余发生的任何风险都是没有报销的,建议您给自己首先上一份意外险,以便万一时能把风险转移出去.

祝幸福安康!

2011-08-26 14:08:07 向Ta提问

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沈婷婷

您好！

单位交的五险一金为：养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金；是不包括意外险的，您可以自己补充，保费低，保障高。

我公司的意外险不错，可以了解一下：

（1）生活意外险---乐无忧：10万的意外伤害，5000元的意外医药补偿，50元一天的住院津贴；每年440元；

（2）交通意外险---一路相伴：陆地交通、轮船、火车保障为20万，航空保障为80万；每年88元；

2011-08-26 14:09:22

李妍

您好：您单位的保险不含有意外险您应该在条件允许的情况下根据您的收入准备一份适合自己的险种即使单位有医疗但是不足以满足您的需求这个险种可以包括身价十万重疾十万住院医疗报销作为补充您社保不报销的补助意外险等全面的险种交费是一年存三千多如果想得到更高的保障并且收益要可观请与我联系给您设置一份适合你的险种中国平安是全国联网走到哪里都可以理赔方便可靠

2011-08-26 14:12:47

顾士兰

您好！确切的说不全包括。其中的工伤险也是有特别规定的，界定工伤要考虑发生的时间、地点等因素，有很多局限性！如果想要有完善的意外风险保障，建议通过商业保险来补充。因为您的具体情况不了解，不好给您推荐，如有需要请随时联系。同在济南希望可以帮到您!祝开心！

2011-08-26 18:08:33

陈云清

您好

社保里的工伤险，能解决因工作引起意外事故引起的经济损失。而其他意外事故的经济损失工伤险管不了。

所以在拥有社保的同时还要拥有适当的商业保险，欢迎来电咨询。

2011-08-26 20:05:14

郗爱霞济南太平人寿

您好：

1、五险一金包含养老、医疗、工伤、失业、生育以及住房公积金。

2、除认定工伤外，其他的意外事故是不包括的，所以意外保障不全面。

3、关于医保卡的应用：如果发生疾病需要住院时可以用医保卡住院，但是下列情况医保卡则不予补偿（交通事故、医疗事故、工伤事故、职业病、第三者造成当事人意外伤害）。

4、工伤认定

　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

希望对您有所帮助，祝天天好心情！

2011-08-27 07:37:32

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张麦红

是有意外的。但必须在单位里面发生的才管用，离开单位就不管了，所以还是要有适当的商业意外的补充才完整！

2011-08-27 10:20:26

刘春凤济南太平洋人寿

五险里面拥有工伤保险，因工作引起意外事故引起的经济损失，但是其他的意外引起的就不可以了。

商业保险是社会保险最好的补充，方便的话，可以补充一下自己的保障，可以帮你做一下需求分析，以便更好的完善自己的保障

2011-08-27 22:52:21 向Ta提问

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于睿平济南鑫山保险代理公司

不包含

2011-08-29 21:53:48 向Ta提问

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张忠峰

您好，

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。所以，工伤保险里除认定工伤外，其他的意外事故是不包括的，所以在这里，意外保障可以说并不完善。（您可以找一家信誉好的保险公司，去买一张卡单，这种卡单，不但缴费少，还能弥补在五险一金的意外保险的不足！）

最后，真诚祝您身体健康，生活幸福！

2011-08-30 23:07:34