请问人保健康是员工制吗？
请问人保健康是员工制吗？
听朋友说的，而且要考“三师”有底薪，佣金，奖金，交四金，享受正式员工的一切福利待遇。而不是其他公司的代理制？？
听朋友说的，而且要考“三师”有底薪，佣金，奖金，交四金，享受正式员工的一切福利待遇。而不是其他公司的代理制？？
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马绮 北京 平安人寿
您好！保险公司一般分为外勤及内勤人员； 您说的是内勤
呜呼，哀哉。
要是一枝独秀的话，别的公司怎么过？
最主要的是，代理人制度优胜员工制度。
这个 有可能 因为很多公司在尝试，我们公司就有员工制单位的
员工制不适合保险公司外勤
王昭 北京 明亚经纪
您好！人保健康是不是员工制我不太清楚。
人保寿险是员工制与代理制双轨制运行，员工制方面五险一金（有一定标准要求）。
欢迎加我QQ或来电咨询公司
祝您心情愉快，成为人保寿险的一员。
石宝庆 北京 新华人寿
您好：如果是内勤管理那是员工制，也就是合同制！如果是外勤业务渠道那就是代理人制！看你的具体职位了！
1.目前保险公司已经有代理人员工制的尝试了，比如以前恒安标准的员工制，金盛人寿的理财顾问AA渠道，签劳动合同，五险一金。不过还是有考核，3个月小考，半年一大考，很多人还是脱落了。
2.估计人保健也在尝试吧，不过您说要考“三师”才能有底薪么？哪“三师”呢？这个您最好问清楚。
您好：
您说说的是外勤与内勤的差别吧，内勤还是很不错的选择，关于外勤方面各个公司的制度也是不一样的。
你好
明亚经纪属于员工制+代理人制，签的是正式劳动合同，同时三个月一考核，有五险一金，有年假。
您好：万能型保险能满足你的需求.万能险是一款相对灵活的险种，万能险兼具保障和理财功能，同时又具有交费灵活、保额可调整、保单账户价值领取方便、资产情况透明公开等诸多优势。万能型保险是年缴保费最低4000元，保障15万、重疾10万、意外10万、意外医疗1万、但是具体您觉得保额低可以调，万能险强调持续缴费最少10年，10年内缓缴保费保额自动下调，持续缴费奖励交到5年给一次，交到10年给一次，交到20年给一次，如果按你作为长期储蓄的想法，万能保险是您的理想选择，具体方案还需要我们进一步的沟通，这样做出的方案才更适合您，如需详细了解欢迎随时和我联系。
蒋芳杰 北京 信诚人寿
保险公司的员工制是针对内勤服务人员的，个别刚成立的公司也有在代理人渠道实行员工制，但是要求一定的标准和业绩，要达到标准才可以执行。
蔡正勇 北京 其他公司
您好！
明亚是员工制，而且是一个保险超市平台，可以给客户一个全方位，多层次的选择，您来吧，呵呵。
欢迎了解。
尊敬的客户您好！
首先我，祝贺您有很强的保险意识。
1、买保险，首先有三看：一看公司的实力，二看代理人的素质和专业性，最后才是看产品。
2、买保险，也有三考虑：首先是保家庭经济支柱。再者考虑他的保障顺序以及现有的保障情况，最后在获得全面保障的基础上，再考虑养老及理财的需求。
3、买保险时，个人总保额应为年收入的10-20倍，最少10倍（有房贷车贷的另外计算）。 个人年缴保费应占个人年收入的10%-20%（不要让保险成为家庭经济负担）。
保险保障大致有四种，按保障顺序可为：意外保障、健康保障、养老保障、理财产品。
希望您能联系我，我会根据您家庭的实际情况，对相应的条款进行优化组合后，给您做出一套适合您的计划书。
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