请人保健康来回答？？
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听说你们施行的员工制，不是其他公司的代理人制度，而且有金领计划，
而且底薪是终身的，
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您好：您可以拨打95591是中国人民健康保险公司在全国统一的客户服务热线电话进行咨询。
罗爱荣 北京 明亚经纪
听谁说的啊？什么叫底薪终身制？不上班也给底薪？呵呵。
不知道你信不信/反正我是不信。
自己去感受一下吧！
您好：
不知您是听谁说的有这样的制度，如果有也是责任底薪的。
刘宝 北京 中国人寿
员工制听说过，底薪终身从何而来。国内目前还是代理制。
李纲 北京 明亚经纪
呵呵，那家公司会底薪终身呢！在保险业里这个很独特的制度现实吗？人保健康使我们的合作公司，还真没没听他们提起过。
您好，其实你的心愿一定代表了广大代理人的心声，我们也希望大家能早日得到应有的一些基本权利，员工制到达实施的那一天一定有基本条件，这点放在任何公司都说得过去，因为天下没有免费的午餐。
明亚保险经纪是一直在业内坚持员工制的公司，但是也是双轨并行，即没有达到基本条件的同仁，无法按员工制的条件享受相应待遇，人保健康是明亚的合作公司，同时也合作其它几十家保险公司，相信对于你的职业道路会更加宽广，如果有兴趣，可以联系我详细说明。
您好，这可能是公司未来的计划，或是个别杜撰
你好：人保现在执行一种代理人签劳动合同的政策，只要在半年之内满足人保制度的考核要求，即刻签劳动合同，享受五险一金及固定底薪的待遇，且底薪随各职级的不同而不同
尊敬的客户您好！
首先我，祝贺您有很强的保险意识。
1、买保险，首先有三看：一看公司的实力，二看代理人的素质和专业性，最后才是看产品。
2、买保险，也有三考虑：首先是保家庭经济支柱。再者考虑他的保障顺序以及现有的保障情况，最后在获得全面保障的基础上，再考虑养老及理财的需求。
3、买保险时，个人总保额应为年收入的10-20倍，最少10倍（有房贷车贷的另外计算）。 个人年缴保费应占个人年收入的10%-20%（不要让保险成为家庭经济负担）。
保险保障大致有四种，按保障顺序可为：意外保障、健康保障、养老保障、理财产品。
希望您能联系我，我会根据您家庭的实际情况，对相应的条款进行优化组合后，给您做出一套适合您的计划书。
尊敬的客户您好！
首先我，祝贺您有很强的保险意识。
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2、买保险，也有三考虑：首先是保家庭经济支柱。再者考虑他的保障顺序以及现有的保障情况，最后在获得全面保障的基础上，再考虑养老及理财的需求。
3、买保险时，个人总保额应为年收入的10-20倍，最少10倍（有房贷车贷的另外计算）。 个人年缴保费应占个人年收入的10%-20%（不要让保险成为家庭经济负担）。
保险保障大致有四种，按保障顺序可为：意外保障、健康保障、养老保障、理财产品。
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