辞职后的保险需要续交么
我准备离职，估计要到明年下半年才能继续找新工作，这期间离职估计一年左右的时间，五险一金需要续交么？
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您好 五险一金 是您自己无法续交的！你只能交三险！谢谢
您好，您可以选择交或者不交。交的话，您的社保依然可以用；如果不交的，看病就用不了社保啦，只有等到下次交了才能使用社保卡。它的缴费年龄是可以累积的。您可以选择在离职这段期间买份商业保险作为保障。商业保险是迟早都需要买的。它对于以后买社保也不会冲突的。
希望我的建议对您有帮助，祝您生活愉快！！
杨伟忠 南通 华邦代理
您好！
您可以暂停一年，等找到单位继续缴纳。但是住房公积金不一定可以缴纳哦，因为公积金不是每个单位都缴纳的
你好，可以预交！但公积金不是每个单位都交的，个人离职后公积金是不可以交的。
您打算暂停工作一年左右的时间，是么？
在与原单位解除劳动关系后，且与新单位建立正式劳动关系之前的这段“断档期”内，您可以选择暂停，也可以选择由自己缴纳城镇居民基本养老及医疗保险，以便免保障的真空。
当然，个人缴费自然不能与单位与个人共同缴费相提并论，毕竟适用的情形不同，但无论如何，基本保障必须要有，不建议轻易中断或停止。
此外，社会保险（就城镇职工而言）主要包括养老、医疗、失业、工伤和生育这五项，并不包含公积金。公积金可以在找到新工作后由新单位帮您续缴，不必担心。
当然，就您个人而言，无论目前还是将来是否拥有社会保险（不管是哪种类型），建议您可以酌情通过适当的商业保险加强自身保障。例如，若您选择暂停一年的社保缴费，建议通过可涵盖大部分医保责任的短期意外健康险来做补充，例如友邦的安逸个人综合意外及健康保险，价格便宜，保障全面充分，是医保强有力的补充。
在此基础之上，您若有为子女考虑教育金等商业保险的打算，就会显得更加合理和科学。当然，小孩的保险特别是教育金的购买，是很讲究的，暂不赘述。欢迎阅读相关博客，将理念及需求厘清，并联系本人多做沟通，买保险就会很轻松啦~~
谢谢~~
你好，你如果有什么问题不理解可以直接点击我的头像，或者打我电话
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