李强 西安 平安人寿
你好,可以反映给当地的劳动保障部门。
去劳保局,一定可以解决的
董荣业 上海 平安人寿
请到劳动局告他,一定是可以赢的
您好!
公司这种做法肯定是不合法的,国家规定企业需要给员工缴纳相关社保!您现在是要解决问题,建议您先跟公司人事部门沟通,询问问题出现在什么地方,如果双方不能达成一致,您可以投诉到社保局,帮您追回您应该享有的利益!
欢迎咨询!
公司的做法肯定是不合规定的,国家规定企业需要给员工缴纳相关社保!您现在是要解决问题,建议您先跟公司人事部门沟通协商,如果双方不能达成一致,您可以投诉到社保局,帮您追回您应该享有的利益!
您保险意识非常好,社保只是基本的保障,按现在的生活水平,社保是远远不够的,应该为自己补充一些商业保险。相信您是一位非常有责任心的家庭支柱,也会考虑为家人投保。
人生有三张必备的保单:
1、意外保单。 (因为意外无处不在,基本保障必须有)
3、养老理财保单 (用保险协助理财,在年轻的时候替自己存一笔钱,老有所依)
同在上海,欢迎咨询。
您好为员工交社保,是公司的义务,建议向劳动部门先咨询后投诉维权!
您好!到社保中心咨询,维护自己的合法利益。
欢迎交流!
主要想获得的保障: 医疗保险、养老金、其他
希望每年交的钱:16680元左右
不合法。公司为何不给员工交社保呢?是个别员工还是全部?请单位有关部分给你一个说法,然后去劳动局投诉,相信会妥善解决。
37岁的你如果经济允许的确需要及时全部规划保障计划:意外+医疗+重疾+寿险
科学合理的方案拟定需“风险评估”、“需求分析”后了量身定做!
建议你先到社保局走劳动冲裁,若调解你不满意,再上法院!
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