为返聘职工投保雇主责任保险还是意外险比较好？
宾馆酒店雇佣已退休人员或返聘企业退休人员从事基础服务工作，人数仅1-2人，投保雇主责任保险还是意外险比较好？
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你好！
人数很少，建议购买意外险卡单最好！
胡霆 南京 平安人寿
你好：
从雇主免责的角度考虑，建议选择雇主责任险。
一般情况下，用人单位都为自己的员工投保了工伤保险，但由于目前用工形式多样化，用人单位可能只为正式员工投保工伤保险，而没有为实习工、临时工、退休返聘等人员投保工伤保险。对于这部分没有参加工伤保险的人员，对于其在工伤事故中产生的医疗费用、护理费、误工费、死亡/伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等项目均需用人单位承担，因此，建议用人单位重点考虑投保雇主责任险转嫁上述损失。
杨强 北京 太平人寿
雇主责任险和意外保险是涉及两个不同保险责任。
雇主责任险保障的是员工在受雇工作所发生伤、残、死的风险，它包含意外保险不可能承保的职业病。
意外保险保障的是外来的、非本意的伤害，它不仅承保在工作中的意外风险，还承保工作之外的意外保障。
您单位只有1-2人参保，保险公司是不承保雇主责任险的。
您好，您真是位有责任心的老板啊，人数不多，买卡式意外险就可以了，推荐平安的豫享平安卡，18-65岁投保，意外医疗200元以上 5000元以内80%保险。需要的话可以跟我联系，
建议购买意外险比较好，雇主责任险要求人员数目上多余8人，但第二年可以和其他员工一起买雇主责任险。
泰康人寿有针对人数少的人员的意外保险，保费100元/年，意外身故保障30000元，意外伤害医疗6000元，建议您考虑。
王昆 郑州 平安人寿
建议购买意外伤害保险，每人2、3百元，即可拥有10万的意外伤害保险；
郑喆 天津 平安人寿
您好！
1.雇主责任险，保障全面，工伤，伤残、死亡;而意外i险保的是由所从事的职业危险因素引起的意外伤害和意外身故，两个保险责任不同；
2.根据您的情况，应该投保雇主责任险，但是您的投保人数只有1-2人，投保规则是8人及以上才能承保，因此您只能先投意外险
您好！
人员比较少得情况下，建议您购买意外险比较好
您好！
如果是1，2个人，只能购买普通的意外险。人数多，当然投保雇主责任保险，以单位的名义购买，可以随意更换员工。
您好！
根据您的情况，您可以给您的雇工投保意外险，它即保在单位的风险，又能保在上下班路上的风险，每人只需400元就能保14万的意外伤害身故或残疾，同时还14000元的意外医疗保障。
马琳 郑州 平安人寿
您好
不知道您单位之前是否已经投过团体意外险，如果投过，可以新增加，如果没有投过，那就选择卡！
王小佳 郑州 中国人寿
人比较少，意外险就可以了
陈彦红 郑州 交银康联
你好，这位朋友，为返聘职工投保意外险比较好，因为这样如果发生理赔时，要简单一些。而且你也说了，这样的员工也就1个人到2个人的样子，所以雇主责任保险的人数上也是达不到的。详细了解可以QQ聊。
段国红 郑州 泰康人寿
你好，如果年龄还可以办意外险的话还是办意外险
真是过了商业保险的年龄再办雇主责任险
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