关于工伤保险事宜。需要权威的答案。谢谢。
关于工伤保险事宜。需要权威的答案。谢谢。
一名58岁工人，60岁退休，工作时候受伤了，脚骨折了，公司不给走工伤，让走医保。 情况：一、公司的确违法。（问题：是不是？） 二、不过负责人说，可以一直休到退休，并且工资奖金都全额照发。 家里人的意见：1、如果可以的话，当然最好不用工作到退休。不过就怕领导反悔，到时候只给发基本工资，逼你上班。所以想跟他们单位签一个协议，现在不知道这个协议能不能有法律效力；另外，单位可能不会跟你签这个协议。（问题：可以签协议吗？有法律效力吗？可以要求单位跟你签订吗？） 2、如果不签协议的话，那公司就是不给你走工伤，就按工伤的标准给补偿。就怕不走工伤，到退休以后有后遗症，都没办法。（问题：并且鉴定过工伤，退休金是否会增加？） 情况大概是这样，不过真的不知道该怎么办，不知道该采取什么办法，以上是家里人的想法。 需要请专业人士帮忙，最好是律师或者人事，这样比较权威。谢谢。
一名58岁工人，60岁退休，工作时候受伤了，脚骨折了，公司不给走工伤，让走医保。 情况：一、公司的确违法。（问题：是不是？） 二、不过负责人说，可以一直休到退休，并且工资奖金都全额照发。 家里人的意见：1、如果可以的话，当然最好不用工作到退休。不过就怕领导反悔，到时候只给发基本工资，逼你上班。所以想跟他们单位签一个协议，现在不知道这个协议能不能有法律效力；另外，单位可能不会跟你签这个协议。（问题：可以签协议吗？有法律效力吗？可以要求单位跟你签订吗？） 2、如果不签协议的话，那公司就是不给你走工伤，就按工伤的标准给补偿。就怕不走工伤，到退休以后有后遗症，都没办法。（问题：并且鉴定过工伤，退休金是否会增加？） 情况大概是这样，不过真的不知道该怎么办，不知道该采取什么办法，以上是家里人的想法。 需要请专业人士帮忙，最好是律师或者人事，这样比较权威。谢谢。
