问下各位，员工要求买保险，公司却拖着说向股东申请，期间公司应出的那部分在工资上补给员工了算违法吗 提问

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问下各位，员工要求买保险，公司却拖着说向股东申请，期间公司应出的那部分在工资上补给员工了算违法吗

1.我向公司提出要买保险，公司说要申请，可是到现在还没申请下来。不过没买保险的这几个月在工资上补贴了给我们，按足广州社保比例补了541元。请问这样算违法吗？可以去告他吗？（其实他既然补钱给我们了，那为什么不为我们买保险呢？那笔钱补给员工也给，买保险也是给，为什么呢？其中有什么猫腻呢？） 2.公司没和我签合同，但公司的某些人又签了。最近没签合同的员工一个接一个被炒了，估计下一个轮到我。请问我可以告他吗？如果要告他，是在职期间告他呢，还是被炒后也可以告？胜算有多大？ 3.企业要炒员工，员工都工作8个月了，过后才以不适合的理由辞退，员工可以告他吗？以什么理由告？是不是企业提前一个月通知员工了，给足一个月时间员工准备，就不算违法了？

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共7个回答
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李砚华

你好！他们没有给你购买保险，你和公司都没有签过劳动合同，是根本不可能给你购买的。购买保险的前提是与公司要签劳动合同的。你在那里上班只有几个月是吧？假如你告他不给你们购买保险，不签劳动合同，他会说你现在还没有一年，还在试用期。他没有和你签劳动合同你是可以告他的，但是我想他们还把购买保险的钱都补给你了，他们一定做好了最坏的准备。这样的公司你告不赢他们的。建议你还是提前算工资走人吧。
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彭慧侠 郑州 平安人寿

你好！从你情况来看，公司不给你上社保，把钱补给你们，是违法的，公司交社保根据本市区上年一度的居民平均工资的20%交给社保，个人交8% ，补541元 公司赚多了，公司不和你们签合同，他们就可以不承担社保的责任，工人出事的时候，可以说不是我公司的。对公司好处多了。希望我的回答能帮助到你。
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张芙蓉

您好!没有签定劳动合同是不能购买保险的!因不知道你的工作性质所以很难回答你的问题,在没签定劳动合同的情况下能给员工社保补贴541员这个公司还是做的不错的,要告估计你的胜算不大,白忙活,建议你可以在专业律师咨询一下!

祝您平安!

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韩飞

你好，公司没有与你签劳动合同是不能给你买社保，，给你买社保是以劳动合同为基础的。没给你买社保能给你补钱也算不错，有很多企业既不给交社保也不给补钱。你起诉你的单位这个问题，建议咨询专业的律师。
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陈艳

你好：     

   公司是不与你签合同为由，才不给你买社保的，因为买社保是以劳动合同为基础的。你起诉你的单位应以试用期为由，建议你找位专业的律师去咨询清楚后再作打算。    

   祝你：早日拥有国家给的福利！

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陈伟 上海 其他公司

您好：您问的这些问题都是法律范畴内，建议您可以去问问相关的律师。
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陈健 南京 平安人寿


建议买保险的合理顺序：先意外险 再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。

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