我公司员工离职了,离职表也写了,可是去办理退保的时候社保局说该员工的户口已迁移,必须拿该员工的户口本才能办理退保,可是该员工已经不在了,人也找不到了,我公司每月还在给他交社保,难道就没别的办法停掉吗
默认排序|最新回复


您好!您要准确咨询社保方面问题。还是请打电话:12333(社保热线)或者进入“社会保险网咨询”。社保局是权威机构,准确的、专业性的回复,无人能替代。



陈明艳 乌鲁木齐 平安人寿

你好!你们不用办退保的,直接停止缴费就可以了


你好!不知道你是哪个地区的。具体事项你跟社保局协商一下,应该会有解决的办法的。或想办法联系上离职人员。



龚华玉 长沙 太平人寿

您好!
直接断缴费,或者建议离职的员工把他转到他现在的公司去,您把自己的问题解决了,还做了一个人情。
好人好梦哦。


你好,直接停掉就可以了,不用退保。



陈健 南京 平安人寿

建议买保险的合理顺序:先意外险 再健康医疗类,再养老投资理财类。家里的经济支柱先买,后爱人买,最后再给小孩,平安的父母是小孩最大的保障。
一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免
重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。
30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。
年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。
细节问题最好QQ在线或者电话再交流!
请输入您的好评
/140
好评成功!