


杜其伦 北京 中德安联

您好,
方案1:团体意外伤害保险+意外伤害医疗保险,员工发生意外伤害,医疗补偿可以报销;
方案2:工商通保:包括财产损失、雇主责任、公众责任、意外伤害等,属于财产险范畴,保障更广


董凤英 海口 华夏人寿


你好。公司买意外险要视员工人数,工作性质等情况再作建议。一般可选择团体险或意外卡单。







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马绮 北京 平安人寿

平安的出行卡不错之选~~航空意外 40万;火车、轮船意外20万,汽车意外8万,自驾车意外8万,非交通意外6万,意外医疗1万~~还有其他系列意外卡,根据您的不同需求做选择~~~若有兴趣,可联系本人~~



王怡 珠海 友邦保险

其实意外险都大同小异,都是只包括意外身故烧伤残疾的。
其他公司是每年给你一个额度报销,但是友邦的就是每次给你一个额度报销。
具体需要根据被保险人是否有社保或者职业类别来计算保费的。


您好
可以购买团险,包括意外伤害,意外医疗,住院津贴等在内,具体的您可以咨询我



陈健 南京 平安人寿

建议买保险的合理顺序:先意外险 再健康医疗类,再养老投资理财类。家里的经济支柱先买,后爱人买,最后再给小孩,平安的父母是小孩最大的保障。
一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免
重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。
30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。
年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。
细节问题最好QQ在线或者电话再交流!