单位很多员工都是外来新莞人，员工不愿 提问

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单位很多员工都是外来新莞人，员工不愿

单位很多员工都是外来新莞人，员工不愿意参加养老保险怎么办？
因为参保人不是参保地人，因此参保期满后不可以退只能转回参保人户籍地，因为参保人与现参保地的养老金待遇不一样，有落差；所以很多人都不愿意买；
单位没能全数人员都参养老险保；养老险和工伤医疗这两者的参保比例就失衡了！社保局总叫我厂加参养老险人数，可没人愿意；怎么办？

4752897 (东莞) 在 提问

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共2个回答
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曹国英 东莞 美臣金融

现在也有别的办法可以为你解决，工厂的员工不愿意参保是正常反应，联络我给你一个新的解决方案，既不用员工出钱，又不会多增加企业负担，还能应对社保局的盘问
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左艳利 西安 平安人寿

您好：

      还是员工个人的保障意识不够，我03年做人力资源时，那时社保每月员工个人只出50元，经常有员工上写字楼争执为什么扣他的钱。等05年时，也有员工上来争执，说为什么别人每月出50元可以买社保，而他没有。观念的转变。

      我当时的办法是每月宣导一次社保知识，在宣传栏张贴保险的宣传资料，加之国家对保险的大力推动，相信他们的观念会改变过来的。

     再者把这当成荣誉去推动，先优先绩优的员工，资历长的员工，但这需要一个过程。在没转变之前可以先给那些人购买商业险中的团体意外险，把公司的风险规避出去，不要出事了老板骂人。

     也可以联系我，带导师过去给您的员工讲解一些保险观念的课程。

祝幸福平安

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