皮文翠 昆明 太平洋人寿
2、如果真的没有缴纳计生保险,那么肯定无法得到相关待遇,无法经统筹报销
3、法律规定单位有缴纳五险的义务,其中失业、工伤和计生保险是规定必须由单位为职工缴纳、无需职工负担的险种,所以,因为单位未按照规定为你缴纳计生保险,导致你的相关费用无处报销,单位应该承担相关费用
4、计生保险报销生育费用时,有一块住院补贴对职工很有利,一般来说,生育所产生的所有费用,经统筹报销后,基本上都包过来且有盈余,所以,在和单位交涉报销问题时,建议你参考
你好!
社保要买了综合医疗的才包含生育险,如果买的是普通住院医疗是没有生育险,你可以在社保局查询一下你买的是哪一种。
高立斌 广州 友邦保险
您好:
具体要看是否有购买社保中的生育险,社保中的医保的保障是非生育产生的费用!
至于生产小孩的花费需要靠社保中的生育险解决,需要在怀孕前连续买满12个月才行!
请放心是可以报销的,当然指计划内的第一胎或符合计划的第二胎
严先生 珠海 平安人寿
你好!
如果你有购买生育险,而且连续交费12个月的话,那么是可以报销的。
郑慧波 深圳 平安人寿
1.只要是深圳公司 签正规的劳务合同 单位按规定是要为员工购买生育保险的
2.你先咨询单位人事部 看合同中是否包括了生育保险
3.只要是有生育保险 生育医疗可以得到比例报销
如果是计划内的,是可以报销的。
你好,感谢你相信葵网:
要查一下是不综合社保才行。上网查就行,问公司也行。劳保的就不行了。
祝平安
李成彬 深圳 平安人寿
你好!
只要包含有生育险,且在怀孕前买满12个月,是可以报销的。
如果不是,那就没得报。
祝你平安!