保險公司員工制外勤，半年多不發展業證，但是業績考核？没有展業證展業合規嗎？保監會入何處罰保險公司

保險公司員工制外勤，半年多不發展業證，但是有業績考核？没有展業證展業合規嗎？保監會入何處罰保險公司，現在公司准備解聘一些員工，用試用期說事，請問他們怎麼樣才能保障自己的利益不受損，謝謝

补充问题

簽的是員工勞動合同，有五險一金和底薪。但幹的確實是代理人的工作。半年多就是不發展業證總是說辦理中，別看證件不全但是業績考核卻是一點不含糊。由于我們到客戶家拜訪時，根本無法出示合法證件，只能用代理人資格證搪塞。客戶如何信你，客戶沒有良好的信任如何加保出單。現在已業績不達標想解聘我們，爲了保障我們自己的利益才想知道，保監會對這樣的問題如何處理，還是大公司正規， 2012-01-31 11:17:14

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共7个回答

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冯锦强

您好，一定需要展业证才可以展业。。。。

2012-01-31 02:49:31

zhangs_08

签的是员工劳动合同，有五险一金和底薪。但干的确实是代理人的工作。半年多就是不发展业证总是说办理中，别看证件不全但是业绩考核却是一点不含糊。由于我们到客户家拜访时，根本无法出示合法证件，只能用代理人资格证搪塞。客户如何信你，客户没有良好的信任如何加保出单。现在已业绩不达标想解聘我们，为了保障我们自己的利益才想知道，保监会对这样的问题如何处理，还是大公司正规，

2012-01-31 22:58:50

万学松南京中国人寿

现在都是两证上岗。

建议你和公司再好好协商解决。

保险公司无法用试用期解聘员工，可以用考核解聘员工。

如果无法解决纠纷，可以咨询保监会。

2012-01-31 08:13:34 向Ta提问

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zhangs_08

2012-01-31 22:57:18

万学松南京中国人寿

回复过客 :这样的公司，你留在那里干嘛呢？如果损失不大，尽快离开，否则纠结的时间越久，损失越大。

2012-02-01 16:58:09

zhangs_08

回复万学松 :现在是这样打算的，和人事谈解聘的事情，按照劳动法相关的办法解决，最后不行就去保监会。所以想事先知道保监会对展业不发证件最终的处理结果有一定的了解。这样有了谈资会对我们更有保障，您说是吧

2012-02-02 23:56:19

朱丽南京平安人寿

你好。没有展业证是不能展业的，这种行为是违规的。

2012-01-31 08:38:28 向Ta提问

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zhangs_08

签的是员工劳动合同，有五险一金和底薪。但干的确实是代理人的工作。半年多就是不发展业证总是说办理中，别看证件不全但是业绩考核却是一点不含糊。现在已业绩不达标想解聘我们，为了保障我们自己的利益才想知道，保监会对这样的问题如何处理

2012-01-31 22:53:29

杨伟忠南通华邦代理

首先如果员工制的话，您们签订的是什么合同？是代理合同还是劳动合同？如果签订的是代理合同，那么根本就不是员工制，您们所有的代理人（没有展业证）集中联名向保监局投诉就可以了。

2012-01-31 08:48:17 向Ta提问

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zhangs_08

签的是员工劳动合同，但干的确实是代理人的工作。半年多就是不发展业证总是说办理中，别看证件不全但是业绩考核却是一点不含糊。现在已业绩不达标想解聘我们，为了保障我们自己的利益才想知道，保监会对这样的问题如何处理

2012-01-31 22:51:27

杨伟忠南通华邦代理

回复过客 :如果说是从事保险代理的，那么绝对不会签订劳动合同的。建议您仔细看看您身边签订的合同是什么合同？然后请问您是在保险公司的话，资格证书和展业证缺一不可。而且办理也不需要那么长时间，只要公司到保险行业协会办理就可以了，当天就可以拿到

2012-02-01 13:50:18

zhangs_08

回复杨伟忠 :签署的的确是劳动合同，半年试用期，合同里倒是没提业绩写的是续收率，但是公司做区拓模式心太急，现在开始用业绩说事。但是现在没好意思提解聘只是说介绍到其他渠道，也是有保底和五险一金的部门。但对于我们来说感觉有些窝火。所以在给自己找后路的同时，为自己的利益做点谈资。

2012-02-02 19:31:35

杨伟忠南通华邦代理

回复过客 :按照您说的，那么其实就是保险代理人，只是渠道不一样而已，你是属于保险公司的收展部门，在完成续收率的同事要增加新单投保。

2012-02-02 19:36:02

zhangs_08

回复杨伟忠 :是的，现在续收到不是主要任务了，公司要求的新单业绩。并以此为考核目的，完全转向个人业务，其实转渠道也无所谓关键是他们手段给我们感觉不是太好，人事更有意思的是，不是部门调动。是悄悄给你办离职，再办入职，我同事就是这样损失一月工资及社保。我们也即将换部门，老实说也怕他们来这一手。所以先想好退路。维护自己利益。再不行就辞职但是可以讲出劳动法对员工有哪些保护手段。保监会是最后一步。毕竟好来好散。

2012-02-02 23:46:20

张有东

先确定与公司定的什么合同 ,保险营销员没展业证展业违规[保险法].营销员没有试用期.

2012-01-31 14:51:13

zhangs_08

2012-01-31 22:51:53