不可能吧,离职是很容易的啊,对了,您有没有违反什么条款啊
曹飞 南京 平安人寿
余志敏 武汉 平安人寿
杨伟忠 南通 华邦代理
余志敏 武汉 平安人寿
杨伟忠 南通 华邦代理
杨伟忠 南通 华邦代理
杨哲峰 武汉 平安人寿
余志敏 武汉 平安人寿
廖月娥 深圳 平安人寿
可能你找来找去没有找到关键,每个营业点都有管人事的工作人员,你找到他了解情况,解决问题。也可能是行业内的一直拖延手段,不希望你跳槽。
杨伟忠 南通 华邦代理
您好!
您入职不到一个月,然后就要转去其他公司,那么平安的领导会同意才怪,毕竟公司在你入职和岗前培训、保代考试都是花费了心血的,怎么可能你考好了说走就走呢?如果您入职一个月就要去其他公司,那为什么之前不直接去呢?按照公司规定,你也得3个月考核没有通过才能办理离职手续。
您好,同情您。估计是主管为了人力暂时不让你离职。一般来说,保险公司代理人要离职随时都可以的。祝安康!
尤白玉 南京 太平洋人寿
平安同仁你好.不会吧
朋友,你好,你不能正常离职,是否有其他原因,培训费是你自己出的吗,上岗保证金是你自己的吗,你的资格证书在哪,组员铁了心要走人,是主管的悲哀,你向他们真实地反映过离职的原因吗,做寿险代理人不靠公司关系,当心跟对了主管进步会更快,
不过你去另外一家公司是因为主管好吗,还是其他原因,大家坦诚交流,没有什么办不了的事呀
您好!根据您提供的信息,试用期3个月,若没有业绩电脑将自动清退(离职)。
可能涉及到原来主管人员考核,会设置一定障碍的,不过找保险同业公会投诉应该会有所回应。
杨哲峰 武汉 平安人寿
95511是可以提供到人工服务的,拨打95511 选择1 再选择1 再选择9就是人工服务。您可能没有找到。
还有就是办理离职,也许是营业区把您压住了,这种情况,您可以直接去当地分公司直接反应情况。是很容易解决的,只是您不知道去什么途径怎么解决罢了,同时您找同事是没有用的,只能找内勤人事,内勤如果不作为,可以去分公司投诉。
中国平安武汉分公司杨哲峰敬上
有什么不懂的可以与我联系
希望我的回答可以给您一些帮助,愿平安幸福与您和您的家庭常伴!
陈健 南京 平安人寿
一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免
重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。
30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。
年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。
细节问题最好QQ在线或者电话再交流!