孙小姐 中山 太平洋人寿
您好!
一、农村养老保险跟企业养老保险没有充突的,都可以互补,有能力购买到退休年龄可以双重领取。
二、企业有义务帮在职员工交纳社会保险,简称社保,社保一般包括五险一金,但一般企业仅交纳三种,即养老、医疗、工伤,国企及大型企业还包括了失业、生育、公积金。
三、每家企业对于职员都有一个试用期要求,一般过了试用期限,都会帮员工或职员购买社保。
四、对于现役军人,各地的补助都有所不同,建议咨询一下户籍所在地的各项补助规定。
和企业签订合同时给交,企业只给员工交。你只能有一份社保,军队服役期间我真不了解。
过去交的保险可以和现在保险合并在一起。
杨伟忠 南通 华邦代理
您好!
1 您在企业上班,单位给您缴纳社保,那么您可以不用继续缴纳农保了。您以后的农保可以自动转到社保中。
2 关于补助的问题,您应该去问当地的民政部门
3 企业缴纳的是社保,包括:养老、医疗、失业、生育、工伤等保险。从签订劳动合同开始就要缴纳
陈健 南京 平安人寿
建议买保险的合理顺序:先意外险 再健康医疗类,再养老投资理财类。家里的经济支柱先买,后爱人买,最后再给小孩,平安的父母是小孩最大的保障。
一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免
重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的,以保障到人生最关键的三十年,让它保额足够。
30周岁:802元一年,就可以有重大疾病30万,意外伤害50万,意外医疗2万,意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上,每年免费增加6%,累积最高增加首年保额的18%。
年龄与保费相关,保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右,意外可以是年收入的5--10倍。
细节问题最好QQ在线或者电话再交流!
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