公司为员工购买社保问题咨询
你好，我是2011.9.1跟任职单位签订的劳动合同，合同期限为2011.8.23-2013.8.22.现在打算辞职了，查询后发现公司的社保是从2012.1月份开始买的，没从合同签订后开始买，请问公司这样合理吗？跟公司提过这个问题，公司答复说是我的档案之前没转到公司这边，所以之前的不给补买，请问公司为员工购买社保这一块跟员工个人档案有关系吗？
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陈慧 武汉 平安人寿
您好！正常应该从您签合同的时候开始交，与您的单位好好协商哦！
祝一切如意！
余志敏 武汉 平安人寿
你好！
虽然国家规定公司必须给职工办理，但实际上还是有很多公司没有兑现，或者像你说的这样少买。从道理上讲是不合理的，但是公司就是不愿意买单，至于档案一说，完全是托词。而员工也很少采取法律手段去维护。所以现在成了这样的现状。你权衡一下吧！最好是公司延长你的缴费时间，等你找到新单位接受，再转出来！像我以前的公司，我辞职后还帮我交了一年的社保！
祝：万事如意！平安幸福！
您好!很高兴能为您服务！您可以咨询武汉的社保局，他们会有比较详细和权威的回答！也可以打武汉的劳动保障咨询电话12333咨询。但愿我的回答能帮助到您！您的问题能早点儿得到解决！
您好，这种情况肯定是不合理的，一般来说公司和您签合同，就必须履行合同里面的约定，比如说买社会保险这也是其中的一项，还有就是买社保跟档案完全没有关系，因为我有一位朋友档案到现在都没有到公司，但是一进买了好多年社保了，希望能够帮到您。
你好！这是不合理的，你可拨打社保局电话12333咨询。
有这么一说，我原先的单位，员工就是必须转来档案才为其缴纳社保。目的是全面了解所用人员的情况。
您好，这位朋友：
看了您的问题，首先公司在和您签订劳动合同时就应该为您办理社保，到2012年才办理社保是不对的，您可以和公司协商解决，实在不行去社保局投诉，用法律维护自己的合法权益！
个人档案这块只是公司的托词，希望对您的疑问有所帮助！
每个公司情况都不一样，也许有各种理由为托词！所以在职的时候一定要把关系到个人利益的事情弄清楚，维护自己的合法权益！
熊金慧 武汉 平安人寿
你好！根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 但必须提供与单位的劳动关系证明，比如工资条，工牌等。
卢嘉伟 广州 平安人寿
劳动保障咨询电话12333咨询
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