有社保还需要商业保险补充，这是对的。
至于怎么组合和选择，可以联系我，我会给你提供不同的方案，供你选择。
可以联系我吗？因为需要了解更多你的想法，不便在这里讲。
点击我的头像，什么联系方式都有。
你好，
1. 可以看出，你们公司的福利很好。
估计你们公司购买的是团体重疾险，寿险。
由于团险是买1年保1年，保额较低，同时，如果你换公司了，
团险就没有了，这样你就没有任何保障。
而且，带重疾险的团险一般最高的投保年龄是45岁，就是说46岁的时候，
就不能投保了，这样也没有任何保障。
所以，要拥有安心的保障，还是要自己购买商业保险。
2. 现在的寿险，一般都是包含重疾和养老险的，有病看病，无病养老。
平安智胜人生万能险，平安鑫盛终身寿险，都是这一类保险。
比如，平安智胜人生万能险，28岁，年交6000元，交20年，则：
1. 寿险 20万，重疾20万，保终身
2. 意外伤害 40万， 意外医疗（门诊+住院）3万，都延续到65周岁
3. 如果平安健康，扣除了保障成本后，按照中档收益水平计算：
60岁有养老金23万左右，
时间越长，养老金越多。
具体可以参考我的案例，
如有问题，欢迎咨询，
本人可以提供详细的方案分析，设计，以及疑难答疑，谢谢。
你好，你说的是对，现在我们公司就是有一款有病看病，无病养老的保险产品，也就是说平时当存钱，急用的时候就是保障，详情请点击我头像或者电话。
林新莲 深圳 平安人寿
社保与商保就好比主食与甜点相搭配的概念，商保客户大多都有社保的，医疗费用和伤残的问题，其实是我们一生中最大的问题，如果这两大问题有可能发生了的话，社保是远远不够的，到目前为止，还没有任何一个机构可以帮我们承担得了这样的风险，所以用一小笔钱来购买一个大保额，是非常有必要的，同城，欢迎再次交流！祝好！
郑慧波 深圳 平安人寿
1.单位买的所有险种 唯一的条件是 你是单位员工 假如你离职 则无任何效力
2.重疾险和养老险 正常来说是分开来购买的 若统一购 则会有重疾赔付后养老险种费用不够 等缺点
3.建议 除单位购买的险种外 为自己投保一份终身的重疾+意外+医疗报销+住院补助的险种
4.详细情况请Q聊
不知道你的交费能力情况如何？如果交费能力不是很强，就先考虑保障吧。
因为你的信息太少，难于提供合适的专业建议，需要先QQ或MQN进一步沟通了解。
建议你可以先参考一下连接的内容：
你好.
我是中国平安坂田部的理财规划顾问,钟平辉.
请问如果我们没有在那家单位上班了,我们的保障还有吗?
我在向日葵网站看到你的消息.我也给你做了一个计划（附件）:我自己做的一个图表,方便理解.是按
照你的条件设计的产品。
另外,针对你实际需要,可以真正解决你的保障需求.
1、月支出：
2、需要照顾家庭的最少年限：
3、期望投资的保守年利率：
4、负债情况：
5、已有的寿险有多少：
这样通过计算，就可以测算出你的保障需求是多少了。
如有需要，请点我的头像,联系我.
同在深圳，希望以我的真诚和专业能够帮助到你，解决问题。谢谢。
祝平安幸福。
中国平安，钟平辉
您好！
根据您的情况，以下几点建议希望能帮到您：
1、单位购买的是消费型的重疾险，当离开单位的时候保障就没有了，建议为自己补充适当的终身重疾险。
2、重疾险和养老险合并购买，建议分开投保，因为万一发生重疾 了合同终止了，也就不存在养老的概念了。
3、然后是附加适当的住院医疗，以后万一发生意外或疾病需要住院治疗的，在经济上可得到一定的补偿。
希望我的回复能帮到您，详情可电话咨询，祝您生活愉快！
李华 广州 平安人寿
单位是一年一买，是定期重疾险，承保年龄有限，一般都是短期性的承保如46-50岁，但50岁以上呢，60岁以上呢？买重疾险最好是终身的。当然如果单位要帮你们买定期重疾险，那更好。重疾保障是可以重复累加的。
2）你说的重疾险是我们公司的康颐金生，比方说30岁时年交12660，20年交，全面保障至少30万，重大疾病保障至少30万，生命关爱金保障（终末期疾病，生活不能自理至少30万，人生保障或全残保障至少30万，但到50岁时保额增加到43.1万，60岁时60.5万，70岁时84.90万，90岁时167万。若有幸活到100岁，就可领到244.3万。随着时间的推移，帐户价值越来越高。在退休时，可从帐户中拿出一笔钱转换为养老金，享受五星级的晚年。观察期为90天。康颐金生率先引入全面保障责任，国内第一；同时覆盖35种重大疾病、生命关爱、身故、全残、祝寿，让“全面保障”伴您一辈子。不再大病保障范围的重大疾病也提前给付至少30万。
房健全 广州 中国人寿
1、当然有必要买。因为将来公司不为您买时，您再买的话，保费受身体状况和年龄的影响很大。
2、如果您投入的保费比较少的话，建议先考虑重疾。如果保费不多，又买了很多种功能的保险，那么各个功能都会比较弱。国寿最经典的重疾险是“国寿康宁终身重大疾病保险”。
李海花 兰州 太平洋人寿
您好，重疾保险当然是越多越好，就看自己的经济能力及在家庭所承担的家庭责任来确定多少了，社会保险是报销型的，商业重疾保险是给付型的，互补冲突。建议参考一下太平洋的“金享人生”保险，既有重疾保障，又兼具养老功能，还能体现身价，一险多能，三险合一，有病防病，无病养老，具有行业领先地位。如需详情，请QQ联系或留言。欢迎来询！
黄美香 深圳 平安人寿
单位购买的保险一般是一年的定期险，如果离开原来的单位或自己创业这份保障就没有了，所以趁自己年轻，有经济能力的时候给自己规划一份保险是非常重要的。
保险有消费型的（比如一年期的意外险、医疗险、定期寿险），也有储蓄型的（可以返还），就是有病治病无病可以养老。
以下是健康与养老的综合保障方案您参考一下，也可以根据您的情况为您量身定做方案的，同在深圳可以再交流。
虽然单位有买保险，但很难讲一个人在一个单位一直呆到退休，一旦离开单位，单位的保险就相应的中断了，社保是可以补上，但商业保险就需要自己重新购买。一般好的单位才给员工买重疾、意外险、寿险，这也体现了员工对单位的价值，而员工给自己买保险更重要的是体现对家人的价值。所以即使单位给自己买保险，自己也要给自己买相应的一些重疾、意外和寿险的保障，这种保障可考虑终身，也可考虑定期，具体还需要根据个人的需求而定。同在深圳，可以联系我。