我三个月产假结束后孩子太小，公司离家太远
我三个月产假结束后孩子太小，公司离家太远，中间不能回去给孩子喂奶，而我家孩子不吃奶粉，公司不同意请假和办停薪留职，我只能辞职。我的生育保险资料公司4月份已交社保处，若我此时辞职我的钱还能报下来吗
补充问题
- 我近期还能领失业金吗
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我也很理解这位朋友的处境，我给你说个真是事例吧，我媳妇7月份产假结束后，回公司请假不允许，当时只能辞职。我是五月份提交的各种材料。中间分了三次发工资打到账户上。结果最终少发了大概半个月的工资。媳妇是剖宫产，晚婚晚育，享受了150+15天的产假。
也有其他朋友产假期间的工资也没有一次性到位。如果想辞职，建议还是先咨询劳动保障部门，这笔生育险能否 一次性发到位，或者能否发放。
其实还有一个方法，劳动合同法规定，用人单位不得辞退处于哺乳期的女职工。即使女职工存在违规行为需要辞退，也应该等哺乳期结束后再予考虑。如果公司强行辞退，可以得到经济补偿。
那么基本上死活不去上班，从法律角度公司奈何不得你，只是还是希望您能跟公司有个妥善解决的方法。毕竟现实与理论还是存在差距的。
你好，很高兴为你服务！
问一下社保 看看单子提交上去了么 如果你的保险中断之前交上去的报销材料社险已经审核完毕了，生育津贴就肯定有；如果社险在审核你的材料时发现保险已经中断了，这个生育津贴就肯定没有了
一般公司要是生育津贴真的下来了，会通知本人的，你可以去社险查询到底有没有生育津贴。
报销期限：生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。
符合条件即可办理，马上凭办理凭证即可到银行领钱。具体的情况建议咨询当地的社保局确定。
您好。很高兴为你服务！
报销条件
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；2、所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上
报销比例
报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中： 1.顺产为270%。 2.难产为320%。 3.剖腹产为420%。
报销范围
1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿；2、生育营养补贴与围产保健补贴；3、一次性生育补贴；4、产假期间基本工资、奖金及福利费由单位照发。
报销期限
生育保险需在宝宝出生的18个月之内报销。但各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。
这个问题，请咨询当地社保处。各地规定不一样的。
宋成贵 西安 新华人寿
具体情况你咨询当地的社保中心！
王银英 潍坊 长城人寿
您好：
这种情况您本人建议先休病假，等孩子大些生育险也报销了再说，或加我QQ细谈。如果对您有帮助请帮我加1哟！
祝平安快乐，宝宝健康成长。
您好；你可以电话咨询下社保局12333
我也很理解这位朋友的处境，我给你说个真是事例吧，我媳妇7月份产假结束后，回公司请假不允许，当时只能辞职。我是五月份提交的各种材料。中间分了三次发工资打到账户上。结果最终少发了大概半个月的工资。媳妇是剖宫产，晚婚晚育，享受了150+15天的产假。
也有其他朋友产假期间的工资也没有一次性到位。如果想辞职，建议还是先咨询劳动保障部门，这笔生育险能否 一次性发到位，或者能否发放。
其实还有一个方法，劳动合同法规定，用人单位不得辞退处于哺乳期的女职工。即使女职工存在违规行为需要辞退，也应该等哺乳期结束后再予考虑。如果公司强行辞退，可以得到经济补偿。
那么基本上死活不去上班，从法律角度公司奈何不得你，只是还是希望您能跟公司有个妥善解决的方法。毕竟现实与理论还是存在差距的。
您好:
我是中国人保健康保险潍坊分公司李伟，很高兴为您服务。
下面关于生育保险的文章，希望可以帮到你
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QQ：491298210 电话：18764714026
参考：
社保知识之生育保险
社保知识之生育保险
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