新入职员工医疗等待期问题
我想问下国家对医疗保险等待期这块具体是怎么规定的?说是有半年的等待期，比如新入职的员工我们该怎么和他们说明医疗等待期的问题
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★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
医疗保险可以当然说了如果是等待期内住院了，证明之前就有病史了，那怎么保他呢
新入职员工一般进入单位一个月之内就可以由单位为你办理医疗保险以等社会保险，但是必须已经签了合同才可以啊！根据劳动合同法第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。但是只要不满一年补办都有效，所以你的单位应该是有其他原因未能与你签订劳动合同或者故意不为你缴纳保险金才不与你签合同，没有合同单位是不可以为你缴纳保险金的。你说的招工表应该指的是劳动合同。
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