多非东莞户口员工,如果帮他们买医保 提问

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多非东莞户口员工,如果帮他们买医保

我们工厂有许多非东莞户口员工,如果帮他们买医保,需要按照什么规定,每月每人交过少保险费,而之后可以享受怎样的医保待遇?如:每年看病可以报销多少比例,上限是多少;大病住院怎样报销,余款将来是否可以转会家乡;他们的医保待遇与本地人有多大差别?
另外:为他们购买重大疾病保险和意外险是否有意义,能得到什么保障?

7049612 (东莞) 在 提问

相关问答
共9个回答
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邱素艳 东莞 中国人寿

你好,如果是工厂,政策有规定,老板要为员工购买社保的,费用一般老板承担一些,员工本人承担一些。 员工发生医疗,需先到社区医疗去看,报销的比例高一些。 报销的上限根据购买社保的年限有关。如果员工不在工厂做了,她可以选择转保。 医保待遇不分户籍的。 是看她买的哪一档次的,比如金卡与银卡有所不同, 银卡里面又分三个档次, 具体的可以到当地社保局咨询。

有了社保,再买些意外险是很有必要的,这是降低风险的最有效的手段。

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海军 东莞 信诚人寿

到当地社保局向它们提出申请,至于有什么待遇要看买哪些及什么等级且与交费年限有关。一般是工伤,失业,养老和医疗,其中医疗包括了生育。

至于商业险可补充的要看你们的预算,有需要请查看联系方式了解。

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李华 东莞 平安人寿

您好,工厂一般会帮员工购买社保(社保为最基本保障,国家福利).解决工人因在工期间发生的意外和工伤医疗费用问题,降低自己的风险,如果您的想法是这样,建议您可以投保团体意外险或单个单个来投保合同式的,这样来代替,首先保费更低,赔付额度可以更高一些,理赔手续更简便.

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风险理财规划师一唐长元 东莞 泰康养老

你好

   不是东莞户口的员工,只要是工厂为其投保了社保,社保里面是包含有医疗保险这一块的。所以不必再掏钱买。有一些工厂只是选择性的帮员工买社保,不会把社保中所有的项目全买完。但有一点厂方一定要注意。为了避免意外风险,许多的企业主老板们都选择帮员工买商业意外险。

    建议可以为员工买一些团体意外险,价格便宜不说,而且可以把风险转嫁给保险公司,因为意外而出险的频率相对较高,而赔付的金额也较大。按职业类别来分,一个员工每年大至150元左右,包括意外医疗(门诊)和意外伤害、意外伤残赔付,住院补贴等。如果做不到一年的员工,离职后,新进来的员工还可以继续更换名单,继续享受保障。

    案例:去年8月份向日葵保险网上咨询的一位客户。 昨天接到人事小杨的电话,(凤岗凤凰工业区某五金厂)工厂的员工搬货不小心,被货物压伤。及时通知他准备好相关资料进行理赔。

    详情可来电咨询或加QQ聊!更多的希望能帮到你。

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刘春华

我们工厂有许多非东莞户口员工,如果帮他们买医保,需要按照什么规定,每月每人交过少保险费,而之后可以享受怎样的医保待遇?如:每年看病可以报销多少比例,上限是多少;大病住院怎样报销,余款将来是否可以转会家乡;他们的医保待遇与本地人有多大差别?   答:社保:企业养老险;地方养老;工伤险;社会基本医疗,社区门诊医疗。。。企业每月交费262.52元,个人交费125.70元。 2.按照不同的病例比例也不同的,在这不能全说明; 3.大病住院最高5万元。。而是实际发生按发票报,且是社保内品种。  

 另外:为他们购买重大疾病保险和意外险是否有意义,能得到什么保障?                                           答:有很大的意义!      发 生大疾病---如初次发现重疾,出据医生证明,不需发票就可一次性拿当时投保重大疾病保险金。    团体 意外险是保障24小时的,而社保工伤只保障上班时间发生的事故。    

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曹国英 东莞 美臣金融

你所说的医保是社保吧,社保无论是否本地户口,只要单位统一购买,即可。

而至于购买重疾和意外,这是一种更好的福利条件,如果公司福利好,员工自然更有归属感,当然,不是所有的员工都能理解这种福利的,如果你打算为员工购买,建议为一些管理层和核心员工购买定期重疾,而意外意外医疗则建议为所有员工补充,定期重疾可以附加在意外险上买的,以团体险或顾主责任险的形式购买,这也是为公司转移风险的一种手段

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谢进觉

一般来说,商业性医疗保险的投保年龄都会限制在50周岁以下,超过这个年龄以后,即使有,价格也会非常贵。原因很简单,年龄越大健康风险也越大,风险越大价格自然就越高,高到一定程度以后也就无人问津了。有的人不明白其中道理,诟病保险公司"不公平",其实不然,这也是为了一种公平,维护的是其他年龄段健康投保者的利益。

  当然,对于中老年人来说,意外伤害是不可忽视的风险,由此引起的治疗费用也是数额不菲。意外伤害的投保年龄一般限制在60-65岁以下,而且各年龄段的费率是统一的,对于中老年人来说是很"划算"的。

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廖苑新

您好,很高兴为您服务!看得出来您是一位非常有责任感的企业主哦,对您表示敬意!!

您为员工购买社保,保费是按照当地的工资基数来定的.像买了医保之后,员工生病住院时就可以报销了,各级医院的起付线不一样,如是三级医院(东华)起付线是1300元,然后在社保的合理费用中5万以内可以报85%,额度也有几个级别.

关于"为他们购买重大疾病保险和意外险是否有意义"社保中有个工伤险,但是有时会很难介定是否是工伤,建议您另给员工买个商业意外险,可以很大程度解决一些纠纷和您的负担.

购买重大疾病保险是最好地体现一个企业家对员工家人关心的表现,转移员工的风险给到保险公司可以最大程度上给员工一个保障,让他们可以安安心心的工作.

如果您需要再详细地了解社保和商保的细节,可以联系我.我将带上我们公司的专员为您免费服务!我已经为东城一家幼儿园100多名老师做过这方面的服务了.真诚地希望能帮助到您!

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