

您好,您可以考虑平安智胜万能+住院医疗,年交费6000多元,交20年。可拥有多重保障,意外医疗、住院医疗、重大疾病保障、身价、养老投资账户等。有病治病,无病养老。


您好!您可以考虑平安的智胜人生或鑫盛,两者都可做到人身和重疾终身保障,还有意外和意外医疗、住院医疗等保障,非常的全面。有事保事,没事可用于养老的补充.


请问这位朋友对于保障方面有何要求?对保费有何预期呢?





张小靖 天津 平安人寿

您好!
在外企工作,五险一金应该是有的.建议你可以针对社保的缺口进行一下合理的补充.
与此同时,作为硬性储蓄,未来需要的时候,可以一并取出作为它用.
那么需要了解社保的缺口是哪些:
1住院有门槛费,且超出部分不是100%报销,基本上,住一次院的所有费用,社保报销40%-50%已经不错了.
2重大疾病的治疗和护理,涉及自费药过多,社保不与担负.且重大疾病治愈率不断提高,可怕的不是患病,而是没有钱医治.
3非工伤产生的意外伤害负责少,特别是交通等责任意外.
4若未来更换工作,在原单位已办离职,新单位社保还没接上的时期,发生疾病或意外,医保卡是无法使用的.
5社保养老金只是最基本的,满足吃饭穿衣,没有问题,但提升退休生活质量,根本谈不上.
针对以上问题,您该通过商业保险去逐一解决,将风险转嫁出去.
至于如何科学的去选择适合自己的保险方案,建议您先阅读相关的文章.
规划保险五先五后原则


你好!很高兴有机会与您沟通,保险最主要的功能就是保障,一般来说成年人的一生应该必备的保单有以下几种:
1. 意外风险类保单(18岁~50岁),保额为10年~20年的年均收入。
2.医疗保单(所有健康人群),保额为10万~40万。
3.养老保障,保额为年领养老金1万元以上。
4.理财保单,累计保额为总资产或可支配资金的20%。
根据所处的人生阶段不同,收入不同,可以先选择部分再逐渐完善。
具体的可以选择太平洋保险公司的“综合意外保障”+“金享人生”+“鸿发年年”的组合产品!
以上是我的建议,供参考,如想更详细的了解产品计划可与我联系!




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