单位入的重大疾病保险和太平洋金享人生起冲突了吗?
补充问题
- 不好意思写错了 是太平洋鸿发年年
补充问题
您好!
社保中的医疗险和大病险,与商业险的不冲突,可以兼得。原来做的险种,做过了,就继续做吧,否则退保有损失啊!
李琳 烟台 平安人寿
你好!金享人生和你单位入得重大疾病保险不冲突。我建议您别把金享人生退了。
你可以再给孩子投保一份鸿发年年(理财型),虽然是给孩子保的,但是每年返的钱和每年的分红你都可以领着花。现在不用,咱不领,放在保险公司月复利累积生息。等到孩子上大学了咱可以领出来作为孩子的教育金,25岁可以当创业金,结婚可以当婚嫁金。非常灵活。还可以作为您的养老金,孩子的养老金。
一张保单,一代人的教育,两代人的养老,三代人受益。
可以参考我的案例 鸿发年年全能定投理财计划(少儿案例) 客户资料:陈宝宝,0岁,孩子,月均收入0元