解聘人员社保待遇问题
我84参加工作，06年解聘未缴纳社保，今45岁，男职工，60岁退休以后能有社保工资吗？
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根据劳动法规定，您在单位工作十年以上，单位是不能跟您解除合同的，这方面最好咨询一下当地的劳动局，看看相关规定。
如果解除合同前单位一直缴纳社保，只是解除合同后未缴纳，您可以到人才交流中心去续保。交满20年才能有退休工资。
你好；你可以咨询当地社保局。
您好：河北泰康刘力纲在线免费为您服务！
★社保养老只要累计最少缴费满15年，即可享受社保养老待遇，中间如果有断交，补交或不补交均可.
★若缴费年限不足15年的，目前社保政策支持可以通过补交差额的办法解决。补交的费用由员工自己承担，由用人单位代为办理。
★职工男性60岁退休，女性50岁退休。女性04年以前参保的50岁退休，04年以后参保的55岁退休，即可享受社保养老待遇。如果想要60岁拿养老，一定要在45岁开始缴养老保险。
★医保女性最少缴费25年，男性30年。因医保的特殊性，因此要防止无病不参保，有病才参保的投机行为，所以参保后有90天的等待期，满90天之后才能够享受医保待遇。参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医保报销。停缴医保保费在3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算等待期。
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