买意外和大病保险
年收入10万，我（39岁）和妻子（37岁）都有社保医疗，孩子11岁，有城镇居民医疗保险，现在想给我买意外保险其次是大病，给妻子买大病，其次是医疗。请教各位老师，怎么购买经济实惠，谢谢啦
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你好！
推荐新华保险的《吉祥至尊》组合！附加独立保额的重疾产品，同时附加一份意外伤害医疗，门诊、住院都可以报销，保障32类重疾，双倍的意外和寿险保障，体现对家庭的责任，同时每年分红增值，满期70岁或者60岁一次性全部领取作为养老的补充！适合于家庭兼顾保障与储蓄理财的目标！
参考：
赞同 支持 有需要欢迎来电咨询！
~@^_^@~ 您好：
我觉得您真的很有责任心，很有保险理念，也很明确自己的想法。如果要详细了解还是需要具体沟通。
因为像我们公司的医疗保障有分红型，也有消费型的。如果要经济实惠也可以考虑消费型的。
参考：
个人／家庭投保须知
个人／家庭投保须知
您好：最好选择和社保不冲突的险种，经济实惠就选可以返本，有分红，带重疾豁免功能，最好还可以多次大病理赔，小病住院都有津贴的险种。参考以下信息！
李慧珍 洛阳 中国人寿
你好：
有社保了再买些商业保险作补充，是明智的选择。
下面的成功案例能满足你的保险需求，请参考。
您好！
您可考虑“祥瑞一生终身寿险（分红型）附加提前给付重大疾病保险”祥瑞一生15万保障 ，20年交，年交5565元。提前给付，20年交，10万保障。年缴费800元。合计保费：6365元。保费低、保障高、能豁免、重疾保障能长大的终身健康保障养老计划。
刘树忠 唐山 中国人寿
您好！非常恭喜您有很好的保险观念。意外险推荐中国人寿的意外险卡单，大病险选择我们公司的康宁终身重大疾病2012版，保费低保障高，40种大病的保障还有10种轻症的提前给付，医疗险可以附加住院费用补偿医疗。这样的组合不仅有意外还有大小病的保障，非常适合您的需求，希望您和妻子能够拥有。祝福全家幸福快乐！
您好！很高兴为您服务！给您推荐中国人寿的新康宁终身，保障广保费低，保障40种重大疾病，（包括严重心肌梗塞和严重类风湿关节炎这些都保）和10轻症提前给付（包括原位癌等等),这是在业内最全的一款保障重大疾病的保险了，而且根据国寿自己的经验定的费率也是很低的。大人小孩投保都不受限。欢迎您详细了解～祝工作顺利，生活愉快！
赵艳明 石家庄 中国人寿
康宁新版重疾险（保障范围广，保障时间长），附加住院医疗或者附加意外险即可。建议重疾保障在30万以上。
您好；很高兴为您服务
方案一：《吉祥至尊》五险一金组合夫妻互保因有保费豁免责任双倍的意外和寿险保障，每年分红增值满期一次性全部领取作为养老的补充！适合于家庭兼顾保障与储蓄理财的目标！，+康健吉顺定期防癌保险。
方案二：【祥瑞一生终身保障】分红型附加个人意外伤害和意外伤害医疗保险，65岁后可减保转养老金+康健吉顺定期防癌保险
可QQ电话联系，我可以为您制定详细的计划书，祝您全家幸福，平安健康
欢迎访问我的个人网站！http://sunjiarong.xiangrikui.com
您好！意外险给您推荐国寿祥福定期寿险+卡折或者国寿新简易人身保险
重疾方面国寿2012新康宁最适合您和您爱人了。
祝身体健康，工作顺利！
刘玉泉 汉中 中国人寿
因先生和妻子都有社保，大病保险可做适当补充。意外保险先生选择保额高一点的，孩子因有城镇医保，建议大病保险适当办理高点，因孩子小，保费便宜，另在校把学平险办理上就可以了，
先生：国寿康宁终生重大疾病保险（2012版）保额12万;保费3890元。意外综合：保费398元，保额：意外伤害10万，意外医疗1万，意外住院日津贴50/天。
妻子：国寿康宁终生重大疾病保险（2012版）保额12万;保费3350元。意外综合：保费100元，保额：意外伤害8万，意外医疗0.4万。
孩子：国寿康宁终生重大疾病保险（2012版）保额20万;保费4080元。
以上合计保费12000元左右，占全年收入10%--20%之间，比较合理，请参考。
祝合家欢乐！康宁相伴！
您好；
很高兴为您服务。
医保是基础，商业险作补充。建议您选择中国人寿的康宁终身2012版，保50种病，意外医疗。
【建议疾病保30万】孩子，考虑一下福满一生，即交即领，年年返还，岁岁丰收，多重领取。
前期做教育金，以后可以做养老金。
如有疑详细咨询
祝您；工作顺利 幸福安康
您好，如果只考虑大病和意外，保费会很便宜，因为这些都是一些消费型的险种，一年一交，交一年保一年，这种险种才能体现保险的真正意义，用最少的钱买最大的保障。如果还有什么问题，可以随时联系我，非常乐意为您提供服务。
张小靖 天津 平安人寿
您好~
都有社保的话，其实应该系统了解一下社保的缺口有哪些．
1住院有门槛费,且超出部分不是100%报销,基本上,住一次院的所有费用，社保报销40%-50%已经不错了.
2重大疾病的治疗和护理,涉及自费药过多，社保不与担负.且重大疾病治愈率不断提高,可怕的不是患病,而是没有钱医治.
3非工伤产生的意外伤害负责少,特别是交通等责任意外.
4若未来更换工作,在原单位已办离职,新单位社保还没接上的时期,发生疾病或意外,医保卡是无法使用的.
5社保养老金只是最基本的,满足吃饭穿衣,没有问题,但提升退休生活质量,根本谈不上.
针对以上问题,您该通过商业保险去逐一解决,将风险转嫁出去.
其中重大疾病和意外的保障额度至少也要为年收入的3-5倍
至于如何科学的去选择适合自己的保险方案,建议您先阅读相关的文章.
参考：
规划保险五先五后原则
规划保险五先五后原则
您好，首先非常恭喜您具有这方面的保障意识！是这样子的：如单考虑重疾、终身类的可以关注一下友邦全佑一生“6合一”，除了保障34种重疾+身故保障这类一般重疾险的常规保障之外，还具备全残给付、疾病终末期给付、60岁以后基本生活行为不能自理给付、及75岁以前针对8种轻微没达重疾的轻微疾病可以提前额外给20%的保额（后面发生34种严重重疾可以再赔100%基本保额）、75岁以前意外身故伤残额外赔付1倍基本额、9种重大自然灾害额外给付2倍基本保额！保障功能非常全面及人性化，全面拿走您的后顾之忧！
这里有一个案例供您参考，希望我的建议能够帮到您，祝您生活愉快！
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