您好！
您的这种情况，建议您去单位进行落实当时所交的是什么样的保险，有何收益，再者就是现在公司改制后的政策，对您是否产生利益，关于养老这一说法，得看您当时交的是什么样的保险，具体的，建议还是去原单位落实一下比较好！
您好！
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赵利民 孝感 平安人寿
您好！ 这个问题，还是先分开谈，现在你以前的单位已经买断了，你可以到社保局找一下试试，看看以前的单位是否应该为你们以前退休的人是否还应该补充一些退休的单位以前应该为你们买的保险费用。
下个问题，你买断时的工龄已经有19年了，那么，单位是否给你了买断工龄的钱呢？如果没有给你的话，你可以还要找单位，如果已经给你了，那么你以前交了几年，还是应该要自己交。社保交费最低也要交满15年啊！ 到退休时，才可以领退休工资。现在按照正常的国家规定：女性退休是50岁；拿多少钱是根据你当时交的多少挡，退休时，根据当地的平均值的档次，领取退休金。退休金的领取多少一定是和交的多少拿多少有关系。
你好，你的情况和单位同事的情况不样，你的属于买断，其他同事属于该制之前的退休，所以人家不用交社保了。你的社保还需你自己交，
退休时所领的钱的计算方法：x1+X2+X3
X1=进入个人统筹账户的钱
x2=缴费年限*4，4即基数
x3=停止缴费那年的社会平均工资*20%--30%，多交一年涨0.5%。
您好！
下面给您回答的问题是：1,关于养老保的事情是政府在1986年开始才给单位的工人缴纳保险，看看您的问题是单位给您交了7年保费，在单位要改制是您以买断工龄，那么您的保险部存在缴纳，都是您自己的事情。2，您现在继续缴纳保险业是单位的保险，不过是保费每年递增，3，关于退休是男60岁. 女55岁。那时就可以领退休的工资。4. 退休后的工资是按着下岗工人来计算退休金。和在职的员工退休年龄来领取养老工资的出别是蛮大的。请任重。不过您还是继续交吧，因为以前交了几年钱的，不要乱费了。
温馨提示：在补充好原来社保的同时，请适当考虑好商业保险，来补充社保的不足之处。